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「優先順位のツボ」MAILMAGA

退職に伴う離職票発行は基本手当の受給が関係するので待ったなし。とはいえ２時間待つなんてことは当然しません。オープン直後の空いている時間帯を狙うか、番号札だけ取って、他の用事を済ませに一旦出ます。並んでいる方の多くは、会社の総務担当者でしょうか。忙しいこの時期に重要な仕事ですが、もったいない時間です。

私は起床時間が早い方なので、必然的に夜遅くまで飲み歩くことは滅多にありません。夜の会食も基本的に一次会まで。２０時を過ぎると眠くて眠くて。もともと交友関係は広い方ではありませんが仕事柄、これではいけないなぁと感じていたところの昨日のランチ。違う分野の方の、違う視点のお話はストンストンと入ってきます。

ニュース番組で制度の解説をする生放送は経験がありましたが、台本や原稿があり、全ては想定どおり。昨日は違いました。ある程度の打ち合わせやリハーサルはしますが映像を見てのコメントや視聴者からの相談メールに、アドバイスするというもの。

仕事柄、退職金制度の相談を受けることも少なくありません。生命保険を使って資産運用をと考える経営者もいますが、特に入退社の多い業種は、なんとかイメージを良くしたい、と退職金を使いたい場合がほとんどです。中小企業にとって人の採用は死活問題です。応募者を集めるため、少しでも有利に働くように求人票に記載することもできます。

毎日８６，４００円を貰えるとしたら何を買いますか？その日のうちに使い切らないと、残ったお金は無くなってしまうという条件付きです。翌日にも８６，４００円を貰えますが、いつまで続くか誰にもわかりません。

過重労働、ハラスメント、解雇に不利益変更職場の問題は会社によって様々ですが、私の経験上、トラブルの多くは感情的なもつれから労働基準法違反等が表面化し、労使紛争に発展するという場合が多いように思います。

ＮＨＫの連続テレビ小説「あさが来た」がついに最終回を迎えました。実業家の広岡浅子をモデルにした主人公・白岡あさが様々な困難を乗り越え成長していく姿を描いています。

４月は法律改正の時期でもあります。国会では様々な法案が議論されていますが年度末ギリギリの３月２９日にようやく成立した改正の一つが「失業等給付に係る保険料率の見直し」久しぶりに雇用保険料率が引き下がります。

社会保険労務士の篠原です。当メルマガ「優先順位のツボ」は、本日が記念すべき第１号です。いつまで続くのか、自分でもわかりませんが、これから毎日発信していきます。