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プロフィールPROFILE

社会保険労務士篠原事務所 代表篠原 丈司TAKESHI SHINOHARA

大学卒業後、株式会社三越に入社。銀座店婦人洋品担当からキャリアをスタート。株式会社福岡三越(当時)の草創期に参画し、ショップ長としてテナントや部下の指導に当たる。

転職先で経験した過重労働の職場を無くしたいという想いから社会保険労務士を目指し、2006年に資格取得。2009年1月に大分市内で社会保険労務士篠原事務所を設立。
法令順守の労務管理をベースに働き方改革や業務改善の支援を行っている。

これまでに通算1,000回を超える研修や講演に登壇。創業者向けの労務管理や給与計算、管理職向けのハラスメント防止や部下指導、タイムマネジメントをベースにした新入社員研修などテーマは幅広い。受講者数は、のべ3万人を超えている。

2022年6月10日(時の記念日)には子ども向けのタイムマネジメントを普及する一般社団法人ジュニアタイムマネジメント支援協会を設立。「時の記念日」に全国の学校で時間に関する授業が行われることを人生の目標とし、子どものみならず保護者や教員を対象とした講座も人気を呼んでいる。

主な研修・セミナーのテーマ

  • 全社員対象:働き方改革研修
  • 全社員対象:タイムマネジメント研修
  • 管理職向け:ハラスメント防止研修
  • 新任管理職向け:初めての部下指導
  • 新入社員向け:仕事の進め方研修
  • 創業者向け:初めての労務管理セミナー
  • 公開:人手不足時代の採用戦略セミナー

研修実績(登壇実績1,028回 2024年3月31日時点)

金融機関、卸売業、不動産業、小売業、建設業、農業、病院、保育園・幼稚園、放課後等デイサービス、老人福祉施設、JA、大学や小中高の学校現場、保育団体、自治体、県議会・市議会などの他、商工会議所、商工会、中小企業団体中央会等の商工団体でも登壇実績多数 (敬称略)

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