セミナーの後は、すぐに取り組んでみる。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2018.3.15　Vol.714

本日のテーマ：

セミナーの後は、すぐに取り組んでみる。

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このメールマガジンは音声でも配信しています。

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◆１・　昨日のこと
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創業支援機関である
スタートアップセンターの
セミナーに登壇しました。

 

テーマは
「人材奪い合い時代の採用戦略」

 

これから初めて採用をする
という創業者が多く、

現に苦しんでいるわけでは
ないので、

この（自分の）熱量が
伝わっているのか不安でしたが、

アンケートを見ると、
概ね好評だったようです。

 

登壇記録集計中１６回目

参加者６名
（累計２６０名）

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◆２・　セミナーの後は、すぐに取り組んでみる。

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採用セミナーでは、

全体的な戦略の他に、
具体的な情報の記載内容に
ついても話します。

 

この後の成果に大きな差が
つくのは、

一体なぜでしょう。

 

それはすぐにアクションを
起こしたか、です。

 

では、「すぐに」とは
いつかというと、

明日ではなく
遅くてもその日。

 

 

エビングハウスの忘却曲線で
ハッキリしているように、

翌日にはセミナーで学んだ
ことの７４％は忘れてしまう
わけです。

 

帰宅するまでに、
途中のカフェに飛び込み、

手を動かしてみる・・・。

 

こんな姿勢が大事なのです。

 

セミナーに出まくる知人が
います。

 

先日も、インスタグラムの
セミナーを受講してきた
ということでしたが、

いまだにインスタグラムは
始めていません。

 

それじゃダメですよね。

 

まずはアクションを
起こしてみる。

 

そして、とにかく早く。

 

これ鉄則です。

 

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◆３・ 編集後記
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セミナー受講に限らず、

アクションを起こさないと
変わらないのは

読書でも同じ。

 

インプットばかりだと、
詰まってしまいます。

 

アウトプット前提の
インプットは

最強なのです。