採用にもホームページを！
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.3.19 Vol.718
本日のテーマ：
採用にもホームページを！
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
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◆１・ 昨日のこと
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第９回となる
「給与計算実務能力検定」の
２級試験が行われました。
私が指導した対策講座の
受講者もいましたが
ほぼ完ぺきに出来たようで
ホッとしました。
ぶっつけ本番の受験生は
やはり厳しかったようです。
どんな試験でも対策は
必要だということですね。
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◆２・ 採用にもホームページを！
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採用戦略においては、
やはりホームページは
欠かせませんね。
インターネットで求人情報を
探す人もいますし、
ハローワークで面接の申込みを
した後に、
インターネットでその会社を
確認する場合もあるでしょう。
その時に検索されなければ、
残念ながら、
あなたの会社は存在しない
ことと同じです。
また、ホームページが
あればいいというものでも
ありません。
十数年前に作って、
そのままのスマホにも
対応していないモノだったり、
見よう見まねで自分が作った
素人感丸出しのモノだったり。
・・・
無い方がマシかもしれませんね。
もちろん、
顧客向けに商品やサービス、
会社の情報を発信していくのが
ホームページの役割ですが、
採用ページは作っておきたい
ところです。
そこには、
ハローワークの求人票や
市販の求人情報誌では
表現できない
作業風景や経営者の動画、
社内の雰囲気を伝えることが
できます。
採用募集をしていなければ、
その旨を記載しておけば
良いのです。
また、その採用ページを
顧客が見るかもしれません。
そこに、
会社が求める人物像や
行動指針、
どのような想いで
仕事をしているのかという
情報を顧客も知ることと
なるわけです。
使わない手はありませんね。
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◆３・ 編集後記
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採用コンサルの形が
ようやく出来てきました。
結果が数値で出る仕事なので
アドバイスする方も
やりがいを感じます。