■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2026.1.10 Vol.3,572
本日のテーマ：
教える側と教わる側
ｎｏｔｅ
「負荷のさじ加減」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd537af21217e
マイベストプロコラム
「２０代で知っておきたいこと５選」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5202032/
◆１・ 昨日のこと
朝は、ウォーキングと
ジムトレーニング、
そしてホームサウナからスタート。
電話相談を１件受けた後は、
コメダでひと仕事。
求人票に記載する内容の
改善案を練ります。
ここ最近の社労士的なご相談の
３割は人手不足の影響で
採用に関することに
なっています。
事務所に移動し、来客対応。
その後は久しぶりに
バッティングセンターへ。
三学期が始まり、
ようやく子ども達の集団が
いなくなったので
今年の初打ちです。
１００ｋｍで軽く２セット。
２か月後に迫る
高松宮杯に向けて
徐々にピッチを上げていきます。
【２０２６年 記録集計中】
＜タイムマネジメント研修＞ 目標６０回
１月０回・年合計０回
受講者数年合計０名
＜体脂肪率＞ 目標１５％
２２.１％（１月３日）
※インボディで測定（日曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標８０個
１月９日０個・１月合計１個
（年累計１個）
＜ライブに行く＞ 目標１２回
※講演やコンサート
１月０回・年合計０回
＜バッティング練習＞ 目標５０００球
１月９日５０球・１月合計５０球
（年累計５０球）
◆２・ 本日のテーマ
教える側と教わる側
私が社会保険労務士事務所を
開設したのは２００９年１月１日。
お陰様で１８年目に入りました。
当初は顧問先企業の
行政手続きや給与計算、
労務管理の支援をメインに
行っていましたが、
そのうち研修や講演といった
登壇のご依頼が増えていきます。
顧問先企業の研修をした時に
興味深い傾向を発見しました。
企業からしてみると
私は外注先の１つでしかないので、
経営者はともかく、担当者でさえ、
ぞんざいな対応する場面に
遭遇します。
要は下に見ていたということですね。
お金を払う側と
いただく側ではどうしても
上下関係ができてしまいます。
それが研修をした途端、
面白いことにガラッと態度が変わり、
急に丁重な対応になるのです(笑)
教える側と教わる側に
変わった瞬間でした。
話は変わりますが、
ＮＨＫの連続テレビ小説
「ばけばけ」をご覧になっている
でしょうか。
「耳なし芳一」などの
口承で伝わる日本の怪談を世に広めた
明治時代の小説家・小泉八雲
（ラフカディオ・ハーン）と
その妻であるセツがモデルの物語です。
ここ最近の名作が多い中でも
今のところはベスト作品と思えるほど
毎日を楽しみにしています。
このドラマの中で
面白い場面がありました。
ヘブン（ハーンがモデル）が
トキ（セツがモデル）を呼ぶときの
名称です。
最初は「シジミさん」でした。
これは、
トキがドラマの舞台である
松江の宍道湖で取れるシジミを
売っていたことがキッカケです。
ヘブンがトキを女中として
雇ってからも
しばらくこのあだ名が続きましたが、
ヘブンが日本の怪談に興味を持ち、
トキがたくさんの怪談を知っていた
ことから教わるようになります。
その頃から呼び方が
「シショウ（師匠）」に変わりました。
「シジミさん」には
名前も入っていなくて
少し見下したような呼び方でしたが、
「おトキ師匠」と
尊敬するようになったのは、
女中として雇っている側から
怪談を教わる側に変わったからです。
特に私のような（法令など）
支援先の経営者にとって
耳が痛い話をしなければならない
立場の方は講師となることを
オススメします。
どちらが上とか下とかは
もちろんありませんが、
それでも聞く耳を持って
もらえる環境を作るには、
教える側に立つことは
非常に効果的です。
この人の言うことだったら
聞いておこうと思ってもらえる
からです。
今年は挑戦してみませんか？
◆３・ 編集後記
最終的に私は手続き代行と
顧問契約は辞めましたが、
登壇は積み重ねていき
春には通算で１,２００回に到達する
予定です。
２年後からは
タイムマネジメントに関する登壇と
業務改善支援だけに絞りたいとも
考えています。
そのためにやるべきことを
やっていきます。
