登壇実績から振り返る２０２２年
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.12.31 Vol. 2,466
本日のテーマ：
登壇実績から振り返る２０２２年
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ｎｏｔｅ
「僕が考えるタイムマネジメントの定義」
https://note.com/happyspiral86400/n/n797596488701
ｎｏｔｅ音声ブログ
「終わりが決まらないと効率も上がらない」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd856eb31217e
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◆１・ 昨日のこと
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１２連休の７日目
朝のルーティンを終え、
事務所で整理整頓を継続。
午後はジョギング、サウナ、
１週間の振り返りと翌週以降の
プランニングを実行。
夕方から年末年始の食材を買い出しに
スーパーへ。
夜は取り溜めた録画を見てから
夜のルーティンで一日が終了。
２０２２年登壇記録集計中
８５回（全累計９１５回）受講者数年累計２，７８８名
読書集計中
１２月３０日１冊読了・１２月合計２２冊（年累計１０５冊）
サウナ集計中 １２月６回（年累計８６回）
コメダ集計中 １２月９回（年累計９９回）
体重記録集計中（１２月２５日時点）
前週比較ゼロ（年１０．１ｋｇ減）
初めてのことチャレンジ集計中
１２月３０日０個・１２月合計９個（年累計８９個）
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◆２・ 本日のテーマ
登壇実績から振り返る２０２２年
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コロナ禍でオンラインが増えた
前年と比較すると
対面での登壇が戻ってきた一年でした。
どちらも対応可能というのは、
これからも選ばれる前提条件になると
思います。
また、
それぞれ（オンラインまたは対面）に
向いている内容があるということが
わかっただけでも
この３年間は無駄ではありませんでした。
回数としては目標の１００回まで
到達しませんでしたが、
受講者数は直近３年間で最高となりました。
今日は各月のトピックスから一年を
振り返っていきたい思います。
１月：６回（１２６名）
前年同様、大学の講義からスタート
自治体職員向けの女性活躍をテーマにした
講演会でサンリオエンターテイメントの
小巻社長とコラボ
２月：８回（１１２名）
感染者数の拡大で延期または中止が相次ぐ
８回中オンラインが６回
３月：２回（２５名）
地方議会の議員を対象とした
ハラスメント研修に登壇
シニア雇用のセミナーに登壇
４月：１回（１７名）
唯一の１回は創業支援セミナー
やはり３・４月は回数が少ない
５月：５回（７３名）
病院でドクターを対象とした研修に登壇
新人研修が始まる
６月：５回（３１８名）
法人（ジュニアタイムマネジメント支援協会）
として初めての講演に登壇
臼杵市主催の講演はテレビで放映
７月：１５回（５１４名）
１０日連続１２本に登壇
横浜の私立高校で教員向け研修に登壇
８月：７回（３３１名）
小中学校の教員向け
タイムマネジメント研修に登壇
大学の職員向け
タイムマネジメント研修に登壇
９月：７回（９２名）
外車ディーラーのハラスメント研修に登壇
自治体職員向けの
タイムマネジメント研修に登壇
１０月：１７回（３３３名）
直近４年間で最多
小規模企業の経営者向け
タイムマネジメント研修に登壇
１１月：１０回（８０５名）
自主開催のタイムマネジメント研修に登壇
女性活躍のセミナーが２回
１２月：２回（５３名）
大学でのキャリア教育に登壇
農業者向けの労務管理研修に登壇
以上、全８５回で受講者数２,７８８名
という結果でした。
延べ回数は９１５回で
２０２３年のうちに目標の１,０００回に
到達するでしょう。
来年はジュニア向けの登壇に
時間を使っていく１年にしたいと考えています。
皆様良いお年を。
そして来年もよろしくお願い致します。
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◆３・ 編集後記
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直近５年間の受講者数は１４,７３６名。
あくまでも計算上ですが
これまで２８,５６６名の前で話をしてきました。
来年は大台の３万に到達すると思います。