とにかく簡単、シンプルに。
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2022.4.29 Vol. 2,220
本日のテーマ：
とにかく簡単、シンプルに。
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ｎｏｔｅ
「考えるって難しい」
https://note.com/happyspiral86400/n/n15c9b51595b8
ｎｏｔｅ音声ブログ
「今すぐ」「今日中」「明日以降」
https://note.com/happyspiral86400/n/n22402e544ff5
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◆１・ 昨日のこと
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自転車で移動の日。
午前中は、事務所で整理。かなり進みました。
ＧＷ中も徹底的に整理をする予定です。
ランチも自転車で移動。
知人と会い、
法人の戦略について相談してきました。
午後からは、病院の定期受診。
ここから車に乗り換え、
娘の書道教室の送り迎えの合間に
いつものコメダへ。
全メニュー制覇チャレンジは
アメリカンを注文しました。
生まれて初めて飲みましたが
違いがわかりませんでした。
ラジオ英会話を聴き、
日記をつけて就寝。
内股の筋肉痛が残っています。
２０２２年登壇記録集計中
１７回（全累計８４７回）受講者年累計２６９名
読書集計中
４月２８日１冊読了・４月合計１１冊（年累計２５冊）
サウナ集計中 ４月７回（年累計２４回）
コメダ集計中 ４月５回（年累計２６回）
体重記録集計中（４月２４日時点）
前週比較マイナス８００ｇ減（年３．７ｋｇ減）
初めてのことチャレンジ集計中
４月２８日１個・４月合計３個（年累計２６個）
＜初めてのこと＞
アメリカンコーヒー
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◆２・ 本日のテーマ
とにかく簡単、シンプルに。
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なるべく簡単に。シンプルに。
私のモットーです。
以前は、研修や講演などでも
専門用語や難しい言葉を使っていました。
今では、簡単な言葉に言い換えたり、
あえて使ったとしても
解説するようにしています。
例えば、３６（サブロク）協定
私たちや労務担当なら
知っていて当たり前の言葉ですが、
創業者や新任の総務担当者には
これだけでは伝わらないので、
「労働基準法第３６条に基づく
労使合意の文書で、
残業（時間外労働）や休日出勤の上限を
決めているもの」と説明しています。
わかりやすく伝えるには、
話すスピードや事例などの
細かいテクニックも必要ですが、
専門用語や難しい言葉を使わず、
簡単に話すことの方がもっと重要です。
伝わらなければ雑音と変わらないからです。
「仕事も簡単に」が基本です。
私はタスクが多く集まっている
プロジェクト型の仕事が多いので、
ガントチャートを作ったことがありました。
プロジェクト管理や生産管理などでの
工程管理に用いられる表の１つです。
苦労して作ったものの、
うまく機能しませんでした。
作る手間と成果が比例しなかったのです。
建設業など、
一定期間その現場に集中できるような
環境であればともかく、
常に複数の仕事を抱えていると、
それぞれのプロセスをスケジューリングし、
その中から本日の最適解を選択するだけで
一日が終わりそうです。
キレイなガントチャートを作ることが
目的ではないので、
付箋での管理で十分という結論に至ったのは
私にとっては当然の結果でした。
おそらく、身の回りのある問題の多くは
シンプルにできているはずで、
複雑にしているのは
自分自身なのかもしれませんね。
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◆３・ 編集後記
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今日からＧＷに突入し、
最大１０日間休むという方も多いでしょう。
いつもどおりに起床し、
しっかりと予定を立てて日々を過ごすと
意味のある連休になるはずです。