労務診断サービスを始めています。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2018.2.15　Vol.686

本日のテーマ：

労務診断サービスを始めています。

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このメールマガジンは音声でも配信しています。

ご視聴はこちらから・・・

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◆１・　昨日のこと
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私にしては、

とても珍しく
連日のお誘いランチ。

数年前に知り合った
企業コンサルの方に、

なぜか定期的に誘って
いただけます。

そのたびごとに雑談の中で
色々なアドバイスをいただき、

大きな気づきに
つながっています。

２年前から大きく方向転換
できたのは、

この方との会話がキッカケ
でした。

ご縁って大切ですね。

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◆２・　労務診断サービスを始めています。

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ここ最近、

就業規則の作成と並行して
「労務監査」のご依頼を
いただくことが

増えてきました。

一般的ではないかも
しれませんが、

現在の労務管理が法律的に
合っているのか不安で

診断してほしいという
ニーズから

発生しているものです。

人間ドックの会社版という
イメージで、

労働保険
社会保険
労働３帳簿
健康診断の個人票

・・・などなどを
チェックしていきます。

どの会社も担当者も、
自分が行っている給与計算や
労務管理が間違えているとは
思っていません。

給料でも、
金額が足りなければ
問題ですが、

多く支払っているケースも
あります。

雇用契約書、就業規則、
出勤簿、賃金台帳などを、

法令遵守という視点で、
全体像から俯瞰しなければ、
問題は見えてきません。

他人のミスを見つける才能に
長けた私ならではの、

キャラに合ったサービスと
言えるでしょうね（笑）

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◆３・ 編集後記
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子どもの縄跳び大会を
見学に行って来ました。

一生懸命にがんばっている
子どもの姿というのは、

元気づけられますね。