職場と家庭はつながっている。

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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■

2017.11.10　Vol.589

本日のテーマ：職場と家庭はつながっている。

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◆１・　昨日のこと
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登壇のダブルヘッダー。

午前中は、
ＰＴＡの父兄を対象に

「職場の人権問題」

夕方からは、
市の職員さんを対象に

「ワーク・ライフ・バランス」

それぞれの間が少し空いたので、
事務所に戻らず、

外で仕事をしていました。

これも事務所内のサーバーを
見に行けるテクノロジーの
お蔭です。

このようなテレワークは
拡大していくでしょうね。

登壇記録集計中１０６・１０７回目

参加者８０・１２４名
（累計３,４８３名）

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◆２・　職場と家庭はつながっている。
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職場の問題と家庭の問題

何の関係があるのかと
思うかもしれませんが、

実は密接に関係しています。

本来は、

変えられないはずの他人を
力を使って変えようとすると
トラブルになりますよね。

それはつまり、

ハラスメントと虐待の
構造は同じだということを
示しています。

もちろん全ての原因が同じ
ではありませんが、

いつも顔を合わせて、
同じ指導や教育をしている
部下や子どものように

近い存在であればあるほど、
変えられるのではないかと
勘違いしてしまい、

変わらない相手の態度に
ムカっときて、

更に強めの言動が
ヒートアップしていき、
事件にまで発展して
しまうわけです。

そんな負のパワーは、
とてもやっかい。

オカルトチックな話かも
しれませんが、

職場の問題で発生した
エネルギーが、

伝染していき、

家庭に持ち込まれると、
夫婦喧嘩のキッカケに
なるかもしれません。

さらに子どもに伝わった
エネルギーが学校に持ち込まれ、

イジメという形で
伝染していく・・・。

こんな残念なエネルギーの
パスは、

自分のところで
止めましょう。

それこそが、

大人の勇気なのだと
思います。

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◆３・ 編集後記
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ああ、明日もセミナー。

というところで
平日休むようにします。

ブラたけしの日です。