誰かに言っちゃいなよ!

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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■

2017.10.28 Vol.576

本日のテーマ:誰かに言っちゃいなよ!

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◆1・ 昨日のこと
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就業規則の打ち合わせ後は、
公益財団法人
大分県総合雇用推進協会さんが
主催する

「若手社員パワーアップ研修」に登壇。

県下6か所を廻ったツアーも、
これが最後です。

当初は5か所が担当でしたが、
キャンセル待ちが多く、
急きょ追加したとの事です。

ありがたいことです。

登壇記録集計中100回目

参加者26名
(累計3,232名)

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◆2・ 誰かに言っちゃいなよ!
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昨日の研修で、
今年の登壇回数が100回に
達しました。

受講者の延べ人数は
3,232名。

どちらも目標としていた
数字です。

基本的には、

講演の類いは断らないので、
色々やりました(笑)

タイムマネジメントや
ハラスメントの他にも、

「モチベーションの
上がる話を・・・」

なんてオーダーも受けました。

知識の無い部分は、
その都度準備をして
勉強するので、

関連する知識の量が
増えていき、

アウトプット前提の
インプットは、

その質を高めてくれました。

登壇100回も

受講者数3,000人も、

メルマガの継続も

ダイエットも、

その結果がどうなるのかは
私たちがコントロール
しにくい部分です。

なので、

どうやって達成するのか
というアクションを
真剣に考える必要があります。

その中でも、

公言する。

誰かに、周囲に
言ってみる。

というのは効果絶大。

自分にプレッシャーを
与えることで、

アクションを継続させる
わけですが、

もう一つ効果があります。

ヤセると公言して
実際にヤセる

100回やりますよと
公言して100回やる。

毎日メルマガを
配信しますよと
公言して毎日配信する。

口だけではない
実践家なんだと

それを見ている他人が
信用してくれます。

多くの人は、

出来なかったら恥ずかしい。
と思い、コソッと
ダイエットするのですが

成功しても、

「どこか悪いんじゃないの?」

なんてのがオチ。

恥ずかしいので頑張る
という

やる気点火装置を
使わないのは

モッタイナイですよ。

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◆3・ 編集後記
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いよいよ今日は、

今年3回目となる
野球ルールの解説セミナーです。

雨の中ですが、

ご来場される方は
足元に気をつけて
お越しください。