初めの１歩をいつやるの？

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2017.9.13　Vol.531

本日のテーマ：初めの１歩をいつやるの？

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◆１・　昨日のこと
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午前中は、
よろず支援拠点での
相談業務。

中には、

以前行ったセミナーの
受講者が、

その内容について、
質問や確認で相談に来る
ケースがあります。

講師としては
とても嬉しい限りで、

ちゃんと取り組んで
くれたんだと思うと、

アドバイスも、

より具体的になっていきます。

「すぐに取り掛かる」って
大事ですよね。

すぐにって、

いつなのでしょうか。

極端にいうと、その場で。

少なくとも、

その日の夜にはスタートする
クセをつけるといいですね。

忘れちゃいますから。

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◆２・　初めの１歩をいつやるの？
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研修でも、

知識の習得が中心になる
タイプと、

習慣化が目的になるタイプ
とに分かれます。

給与計算の研修なんて、
前者の一例です。

もちろん、

一度の研修で出来るように
ならなければ、

知識の定着まで、
繰り返し行うことは
必要ですが。

一方で、

後者の代表的な研修は、
タイムマネジメントです。

一回聞いて、

「なるほどなるほど・・・」

これで出来るようになる人
なんて

まず、いません。

繰り返し繰り返し

三日坊主になっても、
リスタートすればいいわけ
ですが、

多くの人は続きません。

すぐには成果が見えて
こないから、

あきらめてしまうのです。

取り掛かれば
まだ良い方で、

手も付けない人もいます。

そういう人（何もしない人）に
限って、

自分の今の状況を周囲の
責任にしたがります。

上司が悪い

会社が悪い

地域が

自治体が

国が・・・。

自分で出来ること、
やらなければならない
ことは、

置いておいて。

給与計算と比べると、
タイムマネジメントなんて
難しくありません。

自分の人生を
自分でコントロールする
技術ですから。

まずはやってみる。

これ、大事ですよ～。

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◆３・ 編集後記
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年間１００回の登壇目標を
１０月中に達成する予定です。

ようやく見えてきました。