ああ、恥ずかしい。だから動ける。

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■■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】 ■■

2017.8.31　Vol.518

本日のテーマ：ああ、恥ずかしい。だから動ける。
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◆１・　昨日のこと
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午後からは企業研修。

半年間に及ぶカリキュラムが
スタートしました。

良い行動の習慣化が
目的です。

登壇記録集計中（７９回目）

参加者１９名
（累計２,７３４名）

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◆２・　ああ、恥ずかしい。だから動ける。
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そもそも、

１回きりの研修で
マインドや行動を変える
ことが出来る人は、

どの程度いるものでしょう。

他人や外部から刺激を受ける
ことによって、

つまり、

火をつけられることに
よって、

燃え続けられる人が
私も含めて大半では
ないでしょうか。

行動が変わっても、
それが継続しなければ
成果は出ません。

意味のある研修にする
ためには、

習慣化という大きな
ハ－ドルを越えなければ
ならないわけです。

利用したいのは「恥」

恥ずかしいという感情は、
人の原動力になり得ます。

特に、

行動を起こす際には、
大きな動力が必要になる
わけですが、

「恥」や「怒」といった
負の感情は、

強い推進力になります。

課題をしなければならない。

でも、他の人もやっていない
だろう、

自分も・・・。

必ずこういう受講生が
出てきます。

そこで、「衆人環視」の
仕組を入れる。

他の人はやっている、

自分はやっていない・・・
とはいえない。

そこに、

恥ずかしいという感情が
芽生えたら、

行動に移る確率が
上がります。

少しでも成果が見え始めたら
もっともっと、と習慣化に
近づいていくわけです。

そのためには、
公言しなければなりません。

例えば「ヤセたい」と、
周囲に公言することで、
やらざるを得ない環境に置く。

ああ、恥ずかしい・・・。

本当に未来を変えたければ、
恥ずかしくはないのかも
しれませんね。

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◆３・ 編集後記
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ということで（？）、

研修期間中に体重計の
写真を公開していこうと
思います。

継続すれば成果は出るんだ
ということを証明する
わけです。