失敗を経験に変えるためのポイント

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2017.8.24　Vol.511

本日のテーマ：失敗を経験に変えるためのポイント

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◆１・　昨日のこと
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県北地域の宇佐で、
パワーアップ若手研修を実施。

開催地域によって
盛り上がりに差があるよう
感じますが、

地域性というより、

たまたま、

リーダーシップを発揮する
受講者が入っていたから
でしょう。

誰と働くのか。

キャリアの形成にも大きく
影響するということですね。

登壇記録集計中（７６回目）

参加者２２名
（累計２,６８３名）

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◆２・　失敗を経験に変えるためのポイント
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正解がわからないと
行動に移せない。

若い世代によくある傾向と
言われます。

しかし、

それは経験が少ないから
とも言えます。

先輩ビジネスパーソンは、
これまで何度も失敗を
重ねてきたからこそ、

転ぶポイントも理解して
いるわけで、

転ばないように
指導するのか、

あえて大怪我をしない
程度に転ばせて

経験を積ませるのかは、

指導する人の裁量にも
よるでしょう。

変化の激しい時代に唯一の
正解なんて存在しません。

これからは、

経営者や上司だって、
経験の無い問題に直面する
場面も多いはずです。

どうであれ、

行動していかなければ
衰退していくだけですが、

失敗を失敗に終わらせず、
経験に変えるための
外せないポイント

それは

「考えてから行動する」こと。

考えるだけで行動しないのは
論外ですが、

考える時間は少しでも
いいのです。

考えたからこそ、
何がダメだったのかが
わかるので、

改善が出来、
そこに再現性と達成感が
生まれるというわけです。

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◆３・ 編集後記
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「考えて行動するから道が拓ける」

私の座右の銘です。

尊敬する方の言葉でも
あります。

次の研修でも
これを話そう（笑）