セミナーの録画で現状把握。たぶんヘコミます。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2020.12.11　Vol.　1,716
本日のテーマ：

セミナーの録画で現状把握。たぶんヘコミます。

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◆１・　昨日のこと
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宮崎の朝。

仕事、サウナ名店、コメダ珈琲、観光地という
４分野で４７都道府県制覇を目論む私としては

まずは１県目の挑戦となります。

仕事はセミナーに登壇。

コメダ珈琲は「宮崎橘通店」で
安定のモーニングをいただきました。

それにしても車での移動は便利ですが、
セミナー終了後に３時間の移動はキツい・・・。

２０２０年登壇記録集計中
６５回目
参加者１３名（累計１，６８６名）

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◆２・　本日のテーマ

セミナーの録画で現状把握。たぶんヘコミます。

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宮崎市でスタートした
「働きやすい職場づくり推進セミナー」は、

都城、延岡、日南、そして１月２９日の
宮崎市まで全５回行われます。

「仕事と生活の両立応援宣言」の登録事業所に
対してのフォローアップ事業なので
受講者数は多くありませんが、

宮崎県が推進している「ひなたの極（きわみ）」
という県独自の認証制度をクリアする事業所を
増やしたいという目的もあります。

すでに認証されている企業との
トークセッションから始まり、

講演に登壇し、

グループワークが（コロナで）できないので、
個人ワークに対して私がフィードバックする
という３時間に及ぶセミナーです。

しかも、リアルとオンラインの
ハイブリッドと難易度が少々高め。

それでも何とか無事に１回目が終了しました。

次回以降はトークセッションの部分を
録画配信するだけなので負担は少なくなります。

同じ内容でこの後も４回続くので、

うまくいかなかった部分は
改善して臨みますが、

それは録画を確認することから始まります。

現状把握ですね。

体重計に乗るようなものですから、
ツラい作業になりますが、

事例の使い方、スピード、目線等などなど
目をそらさず、自分と向き合うつもりです。

従業員満足度調査は、まさに現状把握。

定年まで勤めるつもりか。

ここ３年以内に辞めようと思ったか。

自分の大切な人を職場として紹介できるか。

こんな設問項目を設定する会社もあります。

おそらく、経営者としては
思っていた状況と違うツラい現実に
直面することになりますが、

全てはここから始まります。

あ、もちろん、
完全に匿名性を担保しなければ

失敗するので要注意。

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◆３・ 編集後記
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来週は富山県で登壇します。

黒部ダムに行きたいと思っていましたが、
移動だけで往復９時間・・・。

予定を変更するかな。