変形労働時間制って知ってます？

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2017.6.11　Vol.437

本日のテーマ：変形労働時間制って知ってます？

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◆１・　昨日のこと
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いつもなら、

休日に仕事を入れることは
ありませんが、

どうしても土曜日にしか
管理職が集まれないという
企業からご依頼を受けて、

朝から労務管理について
研修を実施。

夕方からは、

週末のイベントで
絵本の読み聞かせをする
お父さん達と打ち合わせ。

夜は、異業種の仲間と
交流会。

翌日は野球のために、
アルコールは避けましたが、

気の合う人達とは、
あっという間に時間が
経つものですね。

登壇記録集計中（５０回目）

参加者１１名
（累計１,８４９名）

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◆２・　変形労働時間制って知ってます？
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労働基準法第３２条では、

１日８時間
１週４０時間までしか
働かせてはならないと
規定しています。

ところが、それは原則。

ということは
例外もあるわけです。

例えば、

１年間を平均して
週４０時間以内に収まれば
ＯＫという

「一年単位の変形労働時間制」

という制度もあります。

他の変形労働時間制と
比較すると、

働く側にキツい部分も
多いので、

高いハードルを設けて
います。

例えば、

労働日数は
年間に２８０日以内

所定労働時間は
１日１０時間、
１週５２時間まで

（原則）連続６日勤務まで

・・・などなど

で、実は難しいのが
給与計算。

割増賃金の計算は、
一日、一週、一年と
トリプルチェックが
必要なので、

さらにハードルが高くなります。

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◆３・ 編集後記
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最近の天気予報は、

１時間単位で、

しかも、雨雲の流れまでも
スゴイ精度で当たるモノ
ですね。

ということで、
今日は野球が出来ました。