瞬間湯沸かし器でも構いませんが・・・。

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2017.5.1　Vol.396

本日のテーマ：瞬間湯沸かし器でも構いませんが・・・。

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◆１・　昨日のこと
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中学生の
全日本選手権県予選
２日目。

４強まで出そろいましたが、
アンパイア不足は深刻で、

会場で行われた３試合
全てでグラウンドに
立ちました。

かなり疲労が残っている
朝です。

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◆２・　瞬間湯沸かし器でも構いませんが・・・。
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厚生労働省が調査した

「職場のパワーハラスメントに
関する実態調査」では、

パワハラを受けたと回答した
人は前回調査より

７．２ポイント増えて
３２．５％になった
ようです。

もちろん、

単純に数が増えただけ
ではなく、

パワハラだという
認識や知識の問題も
あるでしょう。

事件が起きてしまえば、
緊急事態となりますが、

どうしても
このような取組は

「急がないけど重要なこと」

先送りにしてしまい
がちです。

特に対策を講じていない
企業では、

パワハラの影響として
「生産性が低下する」
という認識が低いようです。

少年野球でも、
乱暴な言動が目立つ
指導者がいます。

子ども達が委縮したり、
野球が楽しくなく
なったりと、

長期的にみると良い影響は
ほとんどありません。

Ｊリーグでも、
ボールボーイを小突いた
選手が退場になって
いましたが、

瞬間湯沸かし器のように、
ボッと火がついた時に

出てくる言葉であったり、
態度や行動は

想像以上に相手を
攻撃して傷つけて
しまいます。

では、怒りのピークは
１時間も続くのでしょうか。

様々な調査はありますが、

なんと
１０秒もありません。

少し落ち着いてから、
冷静に言葉を選んで
指導した方が、

より効果的で
生産性の高い組織が
作れるというわけです。

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◆３・ 編集後記
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実は・・・、

明日は私の誕生日。

法律では

前日の今日

その年齢に達して
います。

５０代を意識しながら
４０代最後の年を
駆け抜けていこうと
思います。