奇跡のような会社があるんです・・・

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2017.4.14　Vol.379

本日のテーマ：奇跡のような会社があるんです・・・

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このメールマガジンは音声でも配信しています。

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◆１・　昨日のこと
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手続きの打ち合わせ、

職場環境の改善についての
コンサルに続き、

セミナーの打ち合わせ

そして、

職場のトラブルの
ご相談と、

最近では、珍しく
４アポという
一日でした。

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◆２・　奇跡のような会社があるんです・・・
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新聞紙上を騒がせている
例の事件の影響もあり、

地方の中小零細企業でも、
特に知名度の高い会社ほど

戦々恐々としています。

あっ、長時間労働の話です。

ご相談を受ける企業の
中には、

残業、長時間労働が
当たり前の光景になっている
というケースも
少なくありません。

これに慣れてしまうと、

残業をせず
業績を落とさずに

タスクを進めるには
どうすればいいのか、

というような事を
考えることすら

放棄してしまいます。

もちろん、

継続的に業績が向上する
働きやすい職場作りには、

法令順守は欠かせません。

しかしながら、

それ（法令順守）だけで、
働きやすくなるかどうかは、
これまた別問題です。

例えば、

１分だろうが
残業は残業ですが、

タバコを吸うために
５分間働かなかった場合は
給与から差し引くのか

というような運用は
ほとんどの会社では
行っていません。

こんな管理体制の会社は
ギスギスしてしまい、

とても本来の能力を
発揮出来るとも思えません。

しかし、

１分だろうが、

１時間だろうが

働いたら、その分の賃金を
支払わなければならないのが

労働基準法です。

結局のところ、

経営者や上司と

社員との人間関係が
一番大事だということ
です。

長時間労働で、

残業未払いもある

でも、

社員はニコニコ
元気に働いている

こんな奇跡のような
会社もあるんですね。

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◆３・ 編集後記
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今日は、

先週に引き続き、
職業訓練校での講義が
入っています。

思い起こせば
１２～１３年前

私自身も職業訓練校に
通ったことで、

社労士試験合格の
キッカケとなっています。

もしかすると、
人生が変わる人も
出てくるかもれない

そう思うと更に気合が
入ります。