相乗効果を狙え！

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2017.4.8　Vol.373

本日のテーマ：相乗効果を狙え！

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◆１・　昨日のこと
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午前中は、

よろず支援拠点での
相談業務。

午後からは、
セミナーの準備。

といっても、

いよいよ本日開催する
野球のルールセミナー
です。

ルールに特化した
公開セミナーは、

恐らく大分では初めて、

全国的にみても、
かなり珍しいのではないか
と思います。

年間で１００本ほど、
講演やセミナーに登壇して
いますが、

これほど

自分自身が楽しみに
しているセミナーは
初めてです(笑)

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◆２・　相乗効果を狙え！
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ワーク・ライフ・バランス

とは、

「老若男女誰もが、仕事、
家庭生活、地域生活、
個人の自己啓発など

様々な活動について、
自ら希望するバランスで
展開できる状態」

内閣府男女共同参画会議は、
このように定義しています。

「残業しないってこと」

「男性の育児のこと」

極端に勘違いして
毛嫌いしている経営者も
少なくありませんが、

定義を見ても、
そういうことでは
ありません。

仕事とプライベートを
切り分ける

ということではなく、

相乗効果を上げて
豊かな人生にするという
ことが目的であり、

メリットでもあります。

例えば、

職場で目標達成の研修を
受けた

それで終わりではなく、

子どもが夏休みの宿題を
お盆までに終えるには
どうしよう、

一緒に考えてみようか。

こんなことだって出来ます。

野球のルールセミナー
でも同じで、

アンパイアではあれば、
野球のルールは
知っていて当然。

私なんかより
詳しい先輩は山ほど
いらっしゃいます。

しかし、

それを人前で、

素人に近い受講者が
理解出来るように

話せるかというと
全く違う話になるわけです。

仕事柄、

知識の無い経営者などに
労働基準法や給与計算を

これでもか

というぐらいに
噛み砕いて話している
経験が、

ここでモノを言う
はずです。

メールマガジンや
フェイスブックでの発信

資料作成の手法

これらも同様です。

仕事は仕事、

プライベートは
プライベート

切り分ける発想だと
絶対に出来なかったと
思います。

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◆３・ 編集後記
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セミナーの前に、

今日は中学生の
全日本大会予選があります。

今、雨が降っています。

どうなることやら。