求人はマーケティングと一緒

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2017.3.24　Vol.358

本日のテーマ：求人はマーケティングと一緒

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◆１・　昨日のこと
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午前中は、

社会保険労務士の
資格保持者の方から
ご相談を受けていました。

開業を検討しているので、
疑問に思っていることを
伺いたいとの事。

最近、このようなご相談が
多いのですが、

目指す方向によっては、
相談先は私では
ないですね。

夕方からは、
企業でのハラスメント研修。

昨日で今年３０本目。

登壇回数年間１００本に
向けて順調なペースです。

登壇記録集計中（３０回目）

参加者１５名
（累計１,３０８名）

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◆２・　求人はマーケティングと一緒
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法令順守

採用

職場活性施策

会社の発展には、
この３つのバランスが
重要で、

どれが欠けても上手く
いきません。

その中でも、

多くの企業が、
思ったより力を入れて
いないのが

「採用」に関して。

むしろ、力を入れる方向が
違うという感じでしょう。

著名な会社や大企業で
あっても、

避けては通れない分野と
言えます。

なぜなら、
労働力人口が、
激減しているから。

昨年の出生数は、
ついに９０万台に突入
しました。

取りあえず採用面接をして、
ダメだったら辞めさせれば
いいや、

という時代ではありません。

来週から１名を採用しないと
いけない状況で、

ようやく面接に来た求職者を、

「えい、採用」

これではギャンブルと
変わりません。

感覚的には、

顧客の集客と一緒で、
いかに会社が求める
求職者を数多く集めるか、

まさにマーケティング
ですよね。

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◆３・ 編集後記
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今日は、

とある企業から依頼され、
労務監査を行います。

ある程度の規模になると
ニーズがあるわけですね。