結局、生き残っていくのは
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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■
2017.2.14 Vol.320
本日のテーマ：結局、生き残っていくのは
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◆１・ 昨日のこと
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終日、資料や原稿作り。
こんな日もありますね。
いかに集中するかが
カギですが、
そんなことは関係なく
飛び込んでくる
電話やメール。
元の状態に戻すのは
一苦労です。
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◆２・ 結局、生き残っていくのは
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いよいよ、というか
想定どおり、というか
年間の出生数は９０万人台
まで落ち込んでいます。
大分県内の求人倍率は
１．３を超え、
優秀な人材、
会社が求める人材は、
なかなか確保出来ない
状況で、
それは、これからも
加速していくのは
間違いありません。
中には、
「うちの会社は、
中途半端な覚悟では
続かないんだ」と
離職率の高さを逆に
自慢している社長も
いますが、
求人募集から採用面接、
新入社員教育、離職を
延々と繰り返している
わけで、
いかに無駄コストが
発生しているのかを
考えるとゾッとします。
もはやキレイごとでなく、
年齢性別を問わず
働きやすい職場作りは、
企業の最優先課題だと
いえます。
厚生労働省の行った
「労働安全衛生調査」では
職場のストレス原因の
第１位が
仕事の質・量（５７．５％）
第２位は
対人関係（３６．６％）
という結果が出ています。
要は、
長時間労働とハラスメントを
何とかしなければ、
出産を契機に職場から
離れてしまった
能力の高い女性を採用する
ことなど難しいでしょう。
特に長時間労働の削減は
必須課題で、
地域活動にも女性の力を
必要としている現代では、
職場の中での活躍とは、
どうしても矛盾して
しまいますが、
“女性も”働きやすい
職場が生き残っていくのは
間違いありません。
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◆３・ 編集後記
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今日はバレンタイン
ですね。
いつの日からか、
ワクワクしなくなり
ましたが、
これでも百貨店時代は、
男性が圧倒的に少なかった
せいで、
それなりに、いただいて
いました。
今年は、小１の娘が
手作りチョコの“余り”を
くれました。
友チョコというそうで、
女の子の友だちとチョコを
交換するんだそうです。
ところで、
今日はバレンタイン
ですね。
今日はバレンタイン
ですね。
しつこいですね（笑）