昨日のセミナーを振り返って

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2016.11.16　Vol.230

本日のテーマ：昨日のセミナーを振り返って

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社会保険労務士の篠原です。

社労士制度推進月間に絡めて、
毎年この時期は、

全国の各社労士県会主催による
セミナーが行われています。

今年は、ご指名で私が登壇しました。

４年振り２回目です。

テーマは今回と違いますが
４年前の資料を見てみると、

よくこんなレベルの内容で話したなと
自分にビックリしたところです。

それでも当時としては精一杯の
内容でした。

ある意味、成長ということだろう（笑）と
ポジティブに捉えています。

もしも数年後、同じような機会を
いただけたなら、

昨日の資料を見て絶句出来るよう
自分を高めていきたいと思います。

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本日のテーマ：昨日のセミナーを振り返って
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昨日のセミナーのタイトルは
「メンタル不調者への対応」と
いうものでした。

指定のテーマでしたが、昨今、
社会問題まで発展している事件の
影響もあってか、

会場一杯の１５０名を超える聴講者の
方に来場していただきました。

話した内容は、

「規程」と「予防の対策」です。

会社の規程は大事です。

メンタル不調が発生した社員の
対応をどうするのか、

一定の決まり事が無いと担当者も
混乱して、ケアが疎かになってしまう
可能性もあります。

でも、それだけでは予防になりません。

国の調査によると、
職場のストレス原因のツートップは
「仕事の質・量」と「対人関係」

ここを対応しなければ、
無駄な長時間労働や、
あらぬハラスメントで

職場環境が害されてメンタル不調の
原因になっていくわけです。

何から手をつければ良いか
わからないという経営者の方、

ここですよ、ここ。