原因は自分にあり

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2016.10.18　Vol.201

本日のテーマ：原因は自分にあり

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このメールマガジンは音声でも配信しています。

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社会保険労務士の篠原です。

今日から、

「パワーアップ若手社員研修」と題して

次世代の管理職を対象にリーダー研修を
行います。

３時間という短い時間ですが、
日頃の業務から少しだけ離れて

「ピットイン」をしてもらうのが
目的です。

その中で、自分を振り返り、
今後の目標設定と行動計画を
作っていきます。

さて、どんな出会いがあるか、
本当に楽しみです。

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本日のテーマ：原因は自分にあり
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行動計画を作って、実践していっても、
なかなか目標が達成されないという

タイムマネジメント「あるある」

目標（ゴール）と現状のギャップが
問題であり、

そこには原因があるはずですが、
これを飛ばして問題から一気に
対策（行動計画）を作ろうとすると、

うまくいきません。

例えば、

（現状）雨漏りがする
（対策）雨漏りをしている所をふさぐ

これでは根本的な解決は出来ません。

「瓦が割れている」が原因だった場合は、
瓦を交換した方が効果的ですね。

（現状）給料が上がらない
（対策）給料を上げてもらう

やみくもに労使交渉しても
「お金（利益）が無い」で終わって
しまいます。

給料が上がらない原因を探っていくと

売上げが減っているから。

→（なぜか）

顧客のニーズ変化に対応出来ていない。

→（ではどうするか）

新商品の開発に力を入れる。

となるわけです。

原因は環境ではなく、
周囲でもなく、
自分にある

という視点で考えなければ
効果的な行動計画にはなりません。

なぜならコントロール出来るのは
自分自身だけだからです。