根性や才能よりも大切な○○とは

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■■ 優先順位のツボ ■■　　2016.7.9　Vol.100

本日のテーマ：根性や才能よりも大切な○○とは

音声はこちらから・・・

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社会保険労務士の篠原です。

４月１日から日刊でお届けしている
このメールマガジンも、

ようやく本日が記念すべき１００号。

根性や才能ではなく、
どうすれば誰でも続けられるのか、

自分が実験台となって、
仕組を作ろうとしてきました。

その中で最も有効だと感じたのは、

作業をする時間を決めるということ。

一日のうち、いつでも出来ると思うと、
ついつい先延ばししてしまうので、

朝起きたらすぐにやると
決めました。

音声が寝起きの声だったりするのは、
そのせいです(笑)

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本日のテーマ：根性や才能よりも大切な○○とは
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昨日は、農業を営む女性経営者の勉強会で
登壇しました。

労務管理と採用の基礎がテーマ。

実は、農業という業種は
様々な法律の例外があります。

天候に左右されやすい仕事なので、

労働時間や割増賃金、
休憩や休日など

他の業種と違って特例があります。

８時間を超えて働かせても
割増賃金は不要、

休憩を与えなくても
問題無し。

それを理解した上で、

人材難で悩む業種として、
うちの会社はどうするのか、

ということを考えていくわけです。

後半は恐らく初めて聞いたであろう

採用面接の「仕組作り」

例えば、どの業種でも

「求める人材」は

明確にする必要はありますが、

「体力のある人」を求める場合、

マラソンのような持久力なのか、

重い物を持ち上げられる人なのか、

めったに風邪をひかない人なのか、

ミスマッチが起きるのは、
実はこういう時です。

具体的にわからなければ、
同僚の○○さんのような人
というモデルを設定し、

なぜこの人が必要なのかを分解して
言語化する作業をしていきます。

入社後の労務管理は、
ある程度の仕組が出来ている会社も

少子化が加速するこれから、

募集から採用に至るまでの
仕組作りが重要になってくるのは、

間違いありません。