横のラインを有効活用する方法

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■■ 優先順位のツボ ■■　　2016.7.5　Vol.96

本日のテーマ：横のラインを有効活用する方法

どうぞ、音声でもお楽しみください。

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社会保険労務士の篠原です。

昨日は、ファザーリング・ジャパンの
安藤代表が、講演の為に久しぶりに
来県されました。

イクメンブームの仕掛け人であり、
娘が生まれた時に父親として
大きく影響を受けた

兄のような存在です。

色々な事を学びましたが、その中でも

「育児は期間限定のプロジェクトＸ」

だから、父親を楽しむことが大切だと
教えられたのが、一番記憶に
残っていています。

今になってようやくその意味が
腑に落ち始めたところですが（笑）

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本日のテーマ：横のラインを有効活用する方法
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地域の町内会やＰＴＡ、スポーツなど、
職場の外で他人とつながる機会、つまり
横のラインは色々とありますが、

「父親」という括りでの付き合いは
比較的少ないように思います。

職場では基本的に主任、係長、課長
などの役職という縦のラインのみで

横のラインはあまり重視されません。

野球やフットサル、ボウリング
などの部活、英会話やカラオケ
などの趣味、

こういう横のラインを積極的に
取り入れている会社もありますが、

仕事抜きに父親同士でつながる、
「父親の意見交換会」を

取り入れている会社もあります。

先輩パパとして、寝かしつけの極意や
失敗談を伝授したり、時には
絵本の情報交換を行なったりしています。

パワハラ上司だと思っていた課長が、
家では子煩悩だったという
衝撃の事実が判明するなど、

上司のいつもとは違った面を見る
というのは、縦のラインにも
好影響を与えるはずです。

併せて母親の意見交換会や
独身者の婚活などを行うと
バランスも取れます。

一方で採用では、給与や休日と
いう労働条件だけではなく、
横のラインの存在をアピールする

そんな時代に来ているのは
間違いありません。