仕組で解決するにはどうすれば良いのか。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2019.10.1　Vol.　1,279
本日のテーマ：

仕組で解決するにはどうすれば良いのか。

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このメールマガジンは音声でも配信しています。

ご視聴はこちらから・・・

 

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◆１・　昨日のこと
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終日、よろず支援拠点で相談業務。

２年勤めたコーディネーター（相談員）の
１人が最後の出勤日でした。

雇用関係は無い私たちのつながりですが、
仲間が離れていくのは寂しいものです。

国の事業なので
いつまで続くかわかりませんが、

少しでも経営者のお役に立てるよう
がんばっていきますので、

引き続きよろしくお願い致します。

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◆２・　本日のテーマ

仕組で解決するにはどうすれば良いのか。

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３年６か月

このメールマガジンの配信が
続いた年月です。

早いものですが、

始めた当初はここまで続くとは
思いませんでした。

何しろ日記なんて１週間も
続いたことのない私が続けていくには

「毎日配信しかない」と
スタートしたわけですから。

それでも実績としては説得力があるようで、

たまにメルマガを始めたいという
相談があります。

その時にお伝えしているのは、

仕組で解決するにはどうすれば良いか

これを考えてから実行するように
ということです。

根性ややる気、モチベーション
目に見えないものに頼るのは

イザという時だけ。

メルマガでは「時刻と時間」

つまり、いつ、どれだけ時間をかけるのか

これを先に決めました。

もちろん、これだけではありませんが、
ここが続けるポイントだったのです。

職場でこんなことがありませんか？

いつでも相談してよ

と言っていた上司に相談すると

いちいち相談されても困る！

ダメな上司だと決めつけずに
仕組で解決できる道を探ると
どうなるのか。

上司がカッとなった原因は
集中して仕事をしている時だった
という傾向がわかれば

スケジュールを公開する

ことで、予防ができます。

集中して仕事をしている時に
横から声をかけられ、

浮かんでいた良いアイデアが飛んでしまった。

それはそれで
生産性に問題がでてくるわけで、

相談しても良い時間帯が
目に見えていないことが問題なのです。

パワハラと指摘され、
残念な結果にならないように

仕組を考えることで
解決策は見つかるはずです。

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◆３・ 編集後記
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入院中はさすがに
音声録音はできませんでしたが、

それでも配信だけは続けました。

根性が必要な時もあります。