私は承認されると自己肯定感が上がる。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2019.9.18　Vol.　1,266
本日のテーマ：

私は承認されると自己肯定感が上がる。

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◆１・　昨日のこと
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フルに動き廻った三連休明けの火曜日。

朝からバリバリ動けるパワーなど
無いことはわかっていたので、

カフェで一息ついてから事務所へ。

午前中と午後に県関係の会議が
入っていたため、

重い体を動かし移動しました。

午後からの２時間３０分という
長丁場の会議を乗り切り、

早々に業務終了。

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◆２・　本日のテーマ

私は承認されると自己肯定感が上がる。

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隗より始めよ

「大きな事を成し遂げるには、
まずは手近なことから始めよ。」

ということですが、

一方で

「物事は言い出した人から着手せよ。」

という意味もあります。

説得力という視点で捉えてみると

自分ができていない、やっていないことを
他人に求めても説得力に欠ける

というわけです。

逆に考えると、

自分がやっていること、
他人より優れていることを発信することで、

他人に良い影響を与えることができます。

ところがこれ（自分の優れた点）は
自分ではわかりません。

当たり前にやっていると気づかないので、
親しい人や周囲の人にフィードバック
してもらうしかないのです。

これは、ホメるのではなく、
認める、つまり承認するという行為。

相手が気づいていない
優れた能力や成長、可能性などについて、

その事実を本人に伝えて自覚させることが

「承認」です。

講演や研修が多くてスゴイね。

とホメられても嬉しいのですが、

タイムマネジメント研修は
全国に通用するよ

なんて言われると（実際に言われたのですが）
自己肯定感がグッと上がります。

承認するには、
その人をよく観察していないとできません。

承認の雰囲気が溢れる職場環境は
間違いなく働きやすくなるはずです。

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◆３・ 編集後記
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男性の育児休業取得率が
上がっていきません。

国の目標は２０２０年までに１３％ですが
いまだに６％台をウロウロ。

子育て満足度日本一を目指す
大分県はどうでしょうか。

都道府県職員の全国平均が３．１％
大分県職員は３．５％

全国平均よりは上回っているとはいえ、
９％を超える岐阜県に大きく差を
つけられています。

まさに「隗より始めよ」ですね。