経験した人じゃなきゃわからないことばかり

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2018.8.9　Vol.861
本日のテーマ：

経験した人じゃなきゃわからないことばかり

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

このメールマガジンは音声でも配信しています。

ご視聴はこちらから・・・

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆１・　昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

連日のハラスメント研修に
登壇後、

育成児童クラブで
保護者の代表と打ち合わせ。

１年任期の会長職ですが、

子ども達のため
指導員の先生方のため
次に会長を引き受けて
いただく誰かのために、

やるべきことは
やっておきたいなあ。

登壇記録集計中５９・６０回目

参加者４０・６０名
（累計２，１４５名）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆２・　本日のテーマ

経験した人じゃなきゃわからないことばかり

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

育成児童クラブとは、

学校の授業が終わった後、
親が仕事などで家にいない
家庭の児童を

預かってくれる場所です。

これは、

公共サービスではありません。

どこかの企業が運営している
ケースもありますが、

大半は保護者が運営しています。

そのクラブを統括する
運営委員会の代表（会長）が私。

エラソウですが（笑）、
積極的に手を挙げたわけでは
ありません。

妻が断れずに引き受けてきて、
私にパスされたというわけです。

私自身、

クラブの運営なんてほとんど
理解していませんでしたが、

「やるはめになったらやる」が
信条なので、

積極的に関わるようにしています。

やってみると
これが面白いもので、

仕事につながるかどうか
などではなく、

色んな人と知り合うことで、
自分の人生が豊かになっていくのを
感じています。

妻も町内会の役員をしています。

私と同じように自分から積極的に
参加するタイプでもありません。

輪番で仕方なくやることになり、
結局、婦人部の部長を
引き受けています。

当然、イヤイヤでしたが、
町内に知り合いが増え、

歩いていると
あいさつをされるように
なりました。

経験した人しか
わからないことがあり、

それが財産になるのは、
仕事だって地域生活だって同じ。

これがワーク・ライフ・バランスの
本質なのです。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

もうすぐお盆。

といっても事務所自体は
休みではありませんが・・・、

私は休みます。