変化する必要性を強制的に作り出す

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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■

2022.12.13　Vol.　2,449
本日のテーマ：

変化する必要性を強制的に作り出す

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ｎｏｔｅ
「僕が考えるタイムマネジメントの定義」
https://note.com/happyspiral86400/n/n797596488701

ｎｏｔｅ音声ブログ
「終わりが決まらないと効率も上がらない」
https://note.com/happyspiral86400/n/nd856eb31217e

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◆１・　昨日のこと
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終日、対外的な予定が入っていない一日。

原稿の最終チェックをしてからメール送信。

この後、校正は何度か続きますが、
一旦終了です。

翌日の研修の準備などをしながら
シンプルな一日が終了。

２０２２年登壇記録集計中
８３回（全累計９１３回）受講者数年累計２，７３５名

読書集計中
１２月１２日２冊読了・１２月合計７冊（年累計９０冊）

サウナ集計中　１２月４回（年累計８４回）

コメダ集計中　１２月５回（年累計９５回）

体重記録集計中（１２月１１日時点）
前週比較ゼロ（年１０．１ｋｇ減）

初めてのことチャレンジ集計中
１２月１２日０個・１２月合計３個（年累計８３個）

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◆２・　本日のテーマ

変化する必要性を強制的に作り出す

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これまで数々の
タイムマネジメント講座を行ってきました。

企業研修、自治体主催の公開講座、
主催の公開講座、主催のオンライン講座
・・・などなど。

タイムマネジメント講座では
大きく分けると２つのことを学びます。

１つ目は、未来の理想像を決めるということ。

大切な時間の使い道です。

２つ目は、時間の作り出し方、確保の手法です。

おそらくこの２つ目は
（講座や読書などで）学ぶ機会が無ければ
できないことだと思います。

とにかく目の前ことに
片っ端から手をつけていくと、

どうしても自分の大切なことを先送りして、
締め切りのある他人との都合を
優先してしまいます。

これでは、
いつまで経っても人生は停滞したままです。

企業研修は強制ですが、有料の講座となると
よほど学びたいという状況でなければ
申し込みをしません。

なので、毎回とても盛り上がります。

この「学びたいという状況」は、
理想の未来を実現させたいという
願望のある方より、

やらなければならないことで一杯になり、
なんとか今の状況を打破したいという
切羽詰まった方が多いのが現実です。

もちろん、
それが悪いというわけではありません。

私もそうでしたから。

私たちは必要性を感じない限り、
現状を維持しようとするのです。

このままで良いのだろうか
という漠然とした不安より、

残業や休日出勤が続き、
追い込まれてしまった苦しみから
逃れようとする力の方が

具体的で行動しやすいのです。

だからこそ、「未来の理想像」という
抽象的なものを言語化し、

ビジュアルで具体的にします。

年末に向けて、
そして２０２３年をより良い年にするために
今から始めてみませんか。

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◆３・ 編集後記
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新しい年の手帳が届きました。

これから繰り越し作業と
１年の振り返りを行っていきます。