新しいテーマのセミナーに登壇します。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2021.7.12　Vol.　1,929
本日のテーマ：

新しいテーマのセミナーに登壇します。

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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・

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◆１・　昨日のこと
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いつものコメダのいつもの席で
いつものモーニンングを食べながら

タスク整理と思考の時間。

その後、事務所に移動して、
資料作成に没頭。

午後からは家族との時間です。

ドライブがてら外食し、
帰宅後、いつものテレビで大笑い。

これでまた１週間頑張れます。

２０２１年登壇記録集計中
４８回（全累計７７５回）
参加者年累計８８３名

２０２１年読書数集計中
６月１９冊（累計８３冊）

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◆２・　本日のテーマ

新しいテーマのセミナーに登壇します。

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ありがたいことに
年間１００回程度の登壇をしていますが、

その多くは過去と同じテーマの繰り返しです。

大別すると３つで、それは

労務管理
タイムマネジメント
ハラスメント

最初の方は一からだったので
資料を作るのも大変でしたが、

今となっては全く新しいものは、
ほとんどありません。

ところが、今、
「コロナ禍の労務管理」というテーマで
２つの登壇が決まっています。

ベースが労務管理なので
知識がゼロというわけではありませんが、

コロナが拡大したのは
ここ１年のことで、

比較的新しい知識が求められます。

インプットはしましたが、
そもそもの事例が多くありません。

悩んだのは「何を」話すのか。

講演の１つ、保育業界には

在宅ワーク
コロナウイルスへの感染
そして、ワクチン接種

この３つのテーマで話そうと思っています。

次に、それぞれで何を伝えれば良いのか。

受講者が知りたいのは、
「それで、何をすればいいの？」

ここです。

法律の話を知りたいわけではありません。

もちろん、前提や経緯などの話はしますが
ただの情報提供だけではなく、

行動につながる構成で
臨みたいと思っています。

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◆３・ 編集後記
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今週は比較的ゆるやかな予定。

このところ疲労が抜けにくいので
サウナに行こう。