魚が泳いでいなければ養殖しよう。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2021.3.2　Vol.　1,797
本日のテーマ：

魚が泳いでいなければ養殖しよう。

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◆１・　昨日のこと
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朝イチで
「おおいた歩得（あるとっく）」
ミッション達成の商品をゲット。

午前中は農業関係の支援を行い、

午後からは、
よろず支援拠点の相談業務でした。

ｎｏｔｅ（ノート）を更新しています。
「朝のルーティン」

https://note.com/happyspiral86400/n/nc57cbb39b92a

２０２１年登壇記録集計中
１４回目
参加者数確認中（累計２０２名）

２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）

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◆２・　本日のテーマ

魚が泳いでいなければ養殖しよう。

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コロナの影響で求人倍率は下がったものの、
依然、ほとんどの産業で人出不足は続いています。

医療・介護、農業、建設業、保育園・・・。

ハローワークを使うにせよ、
インディードなどのネット系を使うにせよ、

テクニック的なことはともかく
反応の無い求人は、根本的に間違っている場合が
ほとんどです。

大切な視点は

「そこに魚は泳いでいるのか」

求人と魚釣りはとっても似ています。
失礼ですが。

マグロを釣りたいのに
防波堤からアジのエサで釣ろうとしているのが、

反応の無い求人活動。

対象となる魚が泳いでいる漁場なのか。
つまり、対象の求職者が見ているのか。

例えば、その求人媒体は保育士が見ているのか。

見ていなければ他の方法を考えるべきで、
ずっと釣り糸を垂らしていても
釣れるわけはありません。

そもそも全体的に魚はいるのか、
という問題もあります。

いなければ養殖する必要がありますよね。

未経験でも育てる環境を作り、
会社の支援で資格も取れる。

これは、業界全体でも必要な
動きかもしれませんが、

未経験者可の募集なのに資格が必須だったり、
仕事内容がわかりにくかったりと

矛盾した求人情報は怪しいだけで、
怪しい求人の会社はスルーされるだけです。

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◆３・ 編集後記
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今月から週休３日を始めてみます。

対外的なアポの無い日を
週１日入れるということですが、

それが今日。

集中して資料作成に没頭します。