重要なキーワードが社内で埋もれないように

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2018.7.25　Vol.846
本日のテーマ：

重要なキーワードが社内で埋もれないように

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このメールマガジンは音声でも配信しています。

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◆１・　昨日のこと
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宮崎県にある国立病院機構の
運営する病院が、

労働基準法違反で書類送検
されました。

違法残業による過労自殺です。

当然、

当時の上司も送検されて
います。

使っていたパソコンの
記録から、

時間外労働時間は多いときで
月１５０時間以上もあったと
認定されました。

絶対に危険な兆候は
あったはず。

そこに気づけなかった
というのが残念です。

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◆２・　本日のテーマ

重要なキーワードが社内で埋もれないように

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昨日、仕事中に子どもが通う
育成児童クラブから

連絡が入りました。

社会見学に向かう
バスの車体不良で、

冷房が全く効かず、

数名の児童が体調不良を
訴えたというものです。

まさに緊急事態。

急きょ、仕事を切り上げ
クラブに向いましたが、

結果としては、

現場をお任せしている
指導員さんの機転により、

予定を変更して早めに
戻った結果、

全員回復し、元気で
遊んでいました。

大事に至らずホッとして
いますが、

問題なのは、

運転手とバス会社の危機意識。

何しろ、この暑さが全国的にも
問題となっている状況で、

児童が大量の汗をかいて
いるのです。

これを異常と認識できない
というのは意識だけではなく、

危機管理の問題でもあります。

機械は壊れます。

事前にチェックしたのか
という怒りもありますが、

「エアコンが効いていない」

という訴えにも

「この暑さだから」と
一蹴されたのです。

２台で行っているのだから、
もう１台（問題無かった）の
運転手に聞いてみる。

早めに会社に連絡を取って、
車両の変更をする。

いくらでも方法はあった
はずなのに。

こういう状態になったら、
この言葉が出てきたら、
・・・、

重要なキーワードを
会社内で共有するということは、

優先順位の高い事項なのです。

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◆３・ 編集後記
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高校野球大分大会は今日で終了。

共に戦った
（という表現がピッタリ）

仲間（審判）達と、
今週末は打ち上げです。