2025.06.29

仕事に取りかかる前に「成果」の確認をしよう

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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■

2025.6.29 　Vol.　3,377
本日のテーマ：

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【ＮＥＷ！】
マイベストプロコラム
「時間の長さを価値に変える
ルーティンの作り方」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5196685/

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◆１・　昨日のこと
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朝は、ウォーキングと
ジムでストレッチだけ。

疲労感は少し軽減してきました。

事務所で研修資料を仕上げ、
経理の入力やＷＥＢの更新など
予定を実行。

夕方からは自宅で１人の
ゴールデンタイム。

いつもの刺身に
缶ビール（３５０ｍｌ）で
出来上がり。

安いものです。

【２０２５年　記録集計中】

＜ダイエット＞　目標１０ｋｇ減
マイナス０.６ｋｇ（６月２５日まで）
（年累計マイナス７.２ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）

＜タイムマネジメント研修＞　目標５０回
６月５回・年合計３１回
受講者数年合計１,４０１名

＜初めてのこと＞　目標５０個
６月２８日０個・６月合計８個
（年累計３９個）

＜ベンチプレス＞　目標１００ｋｇ１０回
６月９０ｋｇ×７回

＜新規県外登壇＞　目標６県
６月０県（年累計２県）

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◆２・　本日のテーマ

仕事に取りかかる前に「成果」の確認をしよう

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仕事に取りかかる前に
確認しておかなければならないことが
最低２つあります。

それは、締め切りと成果です。

次にパスするのが
いつまでなのかがわからないと、

どうしても先送りしてしまいます。

また、どうなればＯＫなのか、
評価されるのかといった

成果を確認する必要もあります。

例えばここに、急須、茶葉、湯飲み、
ポットに入った熱湯があり、

「美味しいお茶を淹れてください」と
指示されたら

皆さんだったらどうしますか？

いきなり始めてはいけません。

「美味しい」という成果は
人によって違います。

ぬるくて甘い方が美味しいのか、
熱くて苦い方が美味しいのかに
よっては手順が変わるのです。

つまり、「熱湯を適温まで下げる」
という手順が入るか入らないかの
違いが出てきます。

成果を確認せずに、
いきなり始めてしまうと手戻り
（やり直し）が発生してしまうかも
しれません。

これが職場では無駄な残業へと
つながっていきます。

労働生産性の向上は、
案外こういうことから始まるというわけです。

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◆３・編集後記
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仕事に着手する前に、
もう１つだけ確認事項を
追加するとなると、

「納品の状態」です。

エクセルなのかワードなのか、
パワポなのかＰＤＦなのか、
メールなのか郵送なのか、
押印が必要なのか署名だけなのか
・・・

これも手戻りにつながりかねませんので
ご注意を。