日々の退社前にやるべきこと

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■ メールマガジン【優先順位のツボ】■

2025.4.18 　Vol.　3,305
本日のテーマ：

日々の退社前にやるべきこと

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

マイベストプロコラム
「スケジュール帳はこれ一択」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5190314/

ｎｏｔｅ
「同じ失敗を繰り返したくないあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/ncf40c2a33aae

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆１・　昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

自治体の（新社会人を含む）
若手職員対象のタイムマネジメント研修に
登壇しました。

午前、午後と受講者を入れ替えての
それぞれ３時間でしたが、

講義に加えてグループワークも行い
あっという間に終了。

楽しい一日でしたが、

ヘトヘトになって帰宅し、
バタンキュー。

【２０２５年　記録集計中】

＜ダイエット＞　目標１０ｋｇ減
マイナス０.７ｋｇ（４月１６日まで）
（年累計マイナス５.５ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）

＜タイムマネジメント研修＞　目標５０回
４月４回／５回・年合計１８回
受講者数２３名／３５名（年合計１,１１８名）

＜初めてのこと＞　目標５０個
４月１７日０個・４月合計４個
（年累計１９個）

＜ベンチプレス＞　目標１００ｋｇ１０回
４月９０ｋｇ×７回

＜新規県外登壇＞　目標６県
４月０県（年累計２県）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆２・　本日のテーマ

日々の退社前にやるべきこと

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

２０１９年４月に改正された
働き方改革関連法の施行から
７年目に入りました。

確かに残業は
徐々に減りつつありますが、

働き方は変わったのでしょうか。

私は様々な産業や職種の支援に
関わっていますが、

残業が多い会社がダメな会社
とは限らないという印象を持っています。

もちろん、

恒常的な残業は
疲弊していくだけなので
改善しなければなりません。

しかし、目標に向かって
一時的に残業という手段を使ってでも
全員が頑張れる会社は活気があるように
思えます。

一方で、定時になったので、
今日やるべき仕事が残っている
にもかかわらず

明日でいいやという会社の
生産性は上がりません。

定時なので
帰るのは大いに結構なのですが、
そこに工夫が無ければ改善も
できません。

今日やるべき仕事を確実に終わらせる。

なぜなら、労働時間は減った、
業績も落ちたでは本末転倒だからです。

となると

スケジューリングの精度を
上げていかなければなりません。

少なくとも終業時刻の
１５分前には手を止めましょう。

その日の振り返りをし、
翌日のスケジューリングをします。

定時になったら、
パソコンをシャットダウンして退社。

これが理想です。

数ある仕事の中から

優先順位を考えて
絞り込む作業は思いのほか
意志の力を擦り減らします。

なので、集中力が高い
当日の朝にやっては

もったいないのです。

これは理想かもしれませんが、

理想を描くからこそ
現実になるわけです。

私がそうでしたから。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

本来は今日も
新入社員向けの研修でしたが、

公開研修（複数の会社からの希望制）
ということあり、

予定開催人数に達しなかったことから
中止となりました。

ということで疲労回復に努めます。