顧問契約がゼロになりました
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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■
2024.3.2 Vol. 2,893
本日のテーマ：
顧問契約がゼロになりました
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ｎｏｔｅ
「念じたら雨は止むのか」
https://note.com/happyspiral86400/n/n1f1655e62320
ｎｏｔｅ音声ブログ
「締め切りに追われているあなたへ」
https://note.com/happyspiral86400/n/na3347ecc2e6b
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、
よろず支援拠点の相談業務。
金曜日の午後からは「自分時間」です。
最後まで残っていた
相談だけで顧問契約をしていた会社を
信頼できる同業者に引継ぎ、
朔日参りに行った後は、
いつものカフェでタスク整理
（大人の時間割）。
これで土日もゆったりと過ごせます。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
３月１日未読了・３月合計０冊
（年累計５冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
３月０回・年合計８回
受講者数年合計２９８名
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
現状維持（年累計マイナス０.８ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
３月１日０個・３月合計０個
（年累計１３個）
＜縄跳び＞ 目標１００回
３月１日未実施・３月合計０回
（年累計０回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
顧問契約がゼロになりました
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私は社会保険労務士としては珍しく、
顧問契約を持たないスタイルで
仕事をしています。
最初は違いました。
２００６年に資格を取得し、
福岡の大きな事務所で
修行をさせていただきましたが、
そこは典型的なクラシックスタイルの
社労士事務所でした。
その影響もあって、
２００９年に独立してからも、
いかに顧問契約を獲得していくかが
重要な課題でした。
順調に顧問契約数を伸ばしていた
２０１５年に、
思うところがあって
大きな方向転換を決意します。
「行政手続きや給与計算の代行を辞めよう」
顧問契約する企業側のメリットとしては、
入退社に伴う面倒な手続きや
給与計算を専門家に委託できるという点が
大きいわけで、
それをしないのであれば
顧問契約の意味はありません。
私としても、
大切な業務とはいえ、
誰がやっても同じ結果になる
（ならなければおかしい）ことに、
大切な時間（命）を使うのは
どうなのかと疑問を感じ始めたのです。
何より顧問契約によって、
自分と相性の悪い経営者と
つきあわなければならない方が
ストレスでした。
今だから断言できますが、
この経営者のために、
この会社のために、
この社員の皆さんのためにと
思えなければ良い仕事はできません。
報酬をいただいているので
仕方がない・・・。
これでは絶対に無理です。
その結果、評価は悪くなり、
顧問先のために
社会のためにといった理想は
一気に吹き飛びます。
この４月から相談も含めて
顧問契約は完全にゼロとなります。
研修や採用支援といった単発か、
６か月から１年スパンでの
働き方改革や業務改善の支援をベースに
タイムマネジメントを
もっともっと社会に広げていく活動に
集中したいと思います。
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◆３・ 編集後記
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ここから３月末までは
可処分時間の多い日が続きます。
未来の創造に
時間を取りたいと思っています。