終業時刻３０分前に手を止める理由

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2021.2.2　Vol.　1,769
本日のテーマ：

終業時刻３０分前に手を止める理由

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◆１・　昨日のこと
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午前中は、事務所で資料作り。

午後からは、オンライン相談を２件。
いずれも県外の事業所です。

採用関係とハラスメントの相談体制の構築が
主な相談内容でした。

それにしても、オンラインで十分、
いや、むしろオンラインの方が
助言も進めやすいようにあります。

２０２１年登壇記録集計中
１０回目
参加者累計１７１名

２０２１年読書数集計中
１月１６冊（累計１６冊）

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◆２・　本日のテーマ

終業時刻３０分前に手を止める理由

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なぜ残業が減らないのか。
なぜ仕事が終わらないのか。

要因は様々ですが、共通して言えるのは
「終わる時刻が決まっていない」

どんなに残業の多い会社でも
新人歓迎会となるとピタっと終われるのは、

終わりの時刻が決まったことで、
優先順位を判断しているからです。

だったら、同様に（終わりの時刻を）
決めましょう。

なるべくなら、

終業時刻の３０分前を目安に
段取りをするのがコツです。

ギリギリまで予定を入れると
ズレて残業になる可能性が高くなるのです。

で、残りの３０分で何をするのか。

まずは、その日の振り返りです。

リストアップされたタスクの進捗確認と
新たに入ってきたタスクの整理。

そして、翌日のスケジュール作成。

定時になったら、
パソコンをシャットダウンして退社。

自宅でプライベートの予定を入れてから
就寝します。

翌日の朝から何をすべきか
決まっている状態なので、

迷うことも、

貴重な朝の時間に考える必要も
ありません。

これは理想かもしれませんが、
理想を描くからこそ現実になるわけです。

私がそうでしたから。

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◆３・ 編集後記
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今日も２件のオンライン相談が入っています。

とても便利ですが、

移動が少なくなったので靴底の減りが
少なくなり、

売上げが落ちたと
靴底直しのお店の方が悩んでいました。