シートベルトをしないと気持ち悪くなった理由

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2021.1.21　Vol.　1,757
本日のテーマ：

シートベルトをしないと気持ち悪くなった理由

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◆１・　昨日のこと
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午後から、新卒・中途採用力向上セミナーに登壇。

今回は完全オンラインです。

事務局と３社４名の講師はそれぞれの事務所から、
４会場を結んでのWEBセミナーとなりました。

ただ、Ｚｏｏｍのウェビナーを使ったので、
受講者の顔が見えず。

反応が無いのはともかく、
声がちゃんと届いているのか不安になります。

やはり、オンラインは
顔出しの方が良さそうですね。

２０２１年登壇記録集計中
７回目
参加者３８名（累計１４４名）

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◆２・　本日のテーマ

シートベルトをしないと気持ち悪くなった理由

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人が行動するのは（行動を変えるのは）
得られる利益か避けられる損失か。

この２つしかないと言われています。

言い換えると快か不快か。

そりゃあ不快より「快」の方が良いわけです。

不快を無くすことでも快になるので、
どちらかというと不快を無くす方を
意識することが強い行動力につながります。

例えば、

子供にテストの点数が良かったら
お菓子あげると約束したグループと

先にお菓子を与えて、
点数が悪かったら取り上げる
としたグループの実験では、

後者の方が頑張って点数が良かったそうです。

新しくもらえるポイントより、
保持しているポイントが失効する方が
損をするような気がしてしまうのと一緒。

そして、快に慣れたら不快には戻りません。

シートベルトが強制になった時は
違和感がありましたが、

慣れてしまうと、
シートベルトをしないと逆に体が落ち着かない。

職場でも同様で、

残業を減らして業績を上げる。

年次有給休暇の取得を促進する。

男性社員でも育児休業が
取りやすい環境を作る。

法律で強制するのは反対の立場ではありますが、
それが「快」なんだということに気がつけば、

もう戻ることはないはず。

人間の行動特性を理解することも、
労務管理の基本と言えるでしょうね。

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◆３・ 編集後記
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今日は由布市の放課後児童クラブに依頼され、
職員研修に登壇。

テーマは社会保険や労働保険などの
社会保障について。

質問が止まりませんでした。