専門用語を使ってはいけないということではない。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2020.7.26　Vol.　1,578
本日のテーマ：

専門用語を使ってはいけないということではない。

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◆１・　昨日のこと
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学童（小学生）野球の支部予選。

昨日は会場責任者でした。

審判よりも気を使います。

昼ご飯どころか、
トイレもゆっくり行けない忙しさでした。

２０２０年登壇記録集計中
２９回
参加者累計９１０名

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◆２・　本日のテーマ

専門用語を使ってはいけないということではない。

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わかりやすく伝えるために、

なるべく専門用語を使わずに話したり、
原稿を書くということは大切ですが、

それでも使わないと伝わらない場面は
出てくるものです。

ならば、専門用語を使ってから、
それを解説するようにしたらどうでしょう。

そのうち、専門用語で
会話ができるようになるはずです。

例えば、３６（サブロク）協定という
非常に重要な協定があります。

私たちの世界では頻繁に出てくるものなので、

以前の私は、当然、
相手も知っているだろうと思い込み、

伝わっていないということを知らずに
連呼していました。

なぜ、そんな呼び方をするのかも
知らない方は少なくありません。

これは、労働基準法３６条に基づく
協定なので、

通称で３６（サブロク）協定と呼ぶ。

そして、これは、
時間外労働と休日労働の上限を
労使で合意するもの。

そもそも時間外労働とは・・・。
休日労働とは・・・。

これぐらい説明しないと伝わりません。

専門用語を使った上で、
説明する、言い換える

ということが重要だというわけです。

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◆３・ 編集後記
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情報発信する時には、
自分なりの解決策を必ず入れます。

これが無いと日記になります。

それはそれで良いのかもしれませんが、

私のような凡人代表の日記なんて
誰も読みたくはないでしょうから。