行動計画を作る時に注意したい３つのポイント

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2020.3.31　Vol.　1,461
本日のテーマ：

行動計画を作る時に注意したい３つのポイント

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◆１・　昨日のこと
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午後から、働き方改革のアドバイザーを
務めている企業を訪問。

月に１回お邪魔して、
進捗状況の確認を行っています。

プロジェクトのメンバーは、

先月の宿題を
ちゃんと考えてきてくれました。

徐々に良い方向に変わっていく
イメージが膨らむのか、

目がキラキラと輝いてきたように思います。

２０２０年登壇記録集計中
２２回
参加者７名（累計８０４名）

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◆２・　本日のテーマ

行動計画を作る時に注意したい３つのポイント

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目指したい方向（ビジョン）は決まった。

それに対して目標も設定した。

でも、これだけでは何も変わりません。

そうです、行動あるのみ。

しかしながら、

やみくもに動いても無駄に終わる
可能性が高いので、

効果的な行動計画を作るポイントを
３つお伝えします。

まずは、「習慣化が可能なもの」

目標達成には習慣化が欠かせません。

１回や２回だけで達成してしまうような
低い目標は設定しても意味が無いですよね。

コツコツ続けるには、
ハードルの高低に注意しましょう。

「朝５時に１０ｋｍランニングをする」

なんてのは私には無理なので、

「夕食後に３０分ウォーキングする」

これだったら習慣化できる可能性は
グッと上がります。

次に「自分の管理下にあるもの」

行動の主体が自分であるということです。

例えば、「残業を月１０時間削減する」
という目標に対して

「新規採用をする」

これでは新入社員が入ってこないと
進みません。

これが経営者の目標なら良いのですが、
自分ができることを探すことがポイントです。

最後は、

「自分のキャラに合っているもの」

めんどくさがりタイプの私は、
多方面と調整しないといけないことは苦手です。

自分で決めて、自分で行動できることを
行動計画にすると続けられる傾向があります。

キャラに合っていないことをしても
おそらく続かないので、

当然ですが、目標は達成できません。

行動計画の設定も成功へのカギを
握っているというわけです。

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◆３・ 編集後記
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思い立って始めた
音声付きメールマガジンは、

今日で丸４年となりました。

１，４６１日連続で配信しています。

コツコツと続けることで、
気が遠くなるような場所まで
来ることができます。