学生時代に習っておきたい仕組み

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2017.3.16　Vol.350

本日のテーマ：学生時代に習っておきたい仕組み

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◆１・　昨日のこと
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大分県総合雇用推進協会
主催の

「職業生活設計セミナー」に
登壇。

健康保険や年金など、
公的な社会保険の仕組を
解説していきました。

私にとっては
基本中の基本ですが、

参加者からは、
「ほ～、ほ～」という声が
聞こえてきます。

考えてみると、
このような分野を学ぶ
機会って、

なかなかありませんね。

働くときのワークルールや
社会保障は、

学生時代に授業で教える
べきだと思います。

登壇記録集計中（２７回目）

参加者２０名
（累計１,２７２名）

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◆２・　学生時代に習っておきたい仕組み
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仕事中に従業員が
本人の不注意で手を少し切り、
出血してしまいました。

この従業員は取り急ぎ
病院に行き、

持っていた健康保険証を
提示して３割の自己負担金を
病院に支払ったところ。

よくある光景です。

さて、次の中で正しい
処理はどれでしょう。

①　労災（業務上災害）として
病院で手続きをやり直す。

②　本人が負担した３割を
会社が支払う。

③　本人の不注意だから、
このままにしておく。

結果的に一緒
（被災労働者の負担無し）だろうと、

②で処理をする会社は少なく
ありませんが、

①が正解です。

もちろん、

労災認定は労働基準監督署の
判断なので、

労災ではない

ということであれば
健康保険での受診になる
ケースもあります。

ルールを知る機会が
欲しいところですね。

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◆３・ 編集後記
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営業日ベースで
６日連続登壇の５日目。

今日は企業の
ハラスメント研修です。

日を変えて
全社員向けに
４回やります。

ありがたや。