ワーク・ライフ・バランスの真実

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2016.11.27　Vol.241

本日のテーマ：ワーク・ライフ・バランスの真実

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社会保険労務士の篠原です。

数日前から少し喉に痛みを
感じるようになり、

昨日はとうとう発熱があったので、
三回忌の準備に行けませんでした。

父が他界して丸二年。今日は三回忌です。

昨年のこの時期に一周忌を行ったので、
なぜ三回忌を連続で行うのか
全く理解できませんでしたが、
亡くなった年も回数に入れるの
ですね。

知らないって本当に怖いです(笑)

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本日のテーマ：ワーク・ライフ・バランスの真実
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ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）の
定義ってご存知ですか？

子育てや介護、父親の家事・育児、
過重労働、男女共同参画・・・、

こういうカテゴリーとセットに
される便利な言葉なので、

多くの経営者は、ＷＬＢと聞くと
嫌悪感を示します。

仕事をせずにプライベートを充実させる
ということでしょうという感覚です。

ＷＬＢは法律用語ではありませんが、
内閣府男女共同参画会議では

「老若男女誰もが、仕事、家庭生活、
地域生活、個人の自己啓発など様々な
活動について、自ら希望するバランスで
展開できる状態」

と定義付けをしています。

ここでは「自ら希望するバランス」が
ミソ。

極端にいうと、

２０代前半は起きている時間の
８０％は仕事関連だというのが

「自ら希望するバランス」であれば、
ＷＬＢは取れている状態といえると
いうことです。

しかし、企業研修を行っていて
よくわかりますが、

「希望するバランス」って？と聞くと、
多くの人は答えられません。

考えたことがないからです。

これでは、企業が従業員のＷＬＢを
支援しようとしても

ズレた施策になってしまう可能性は
高くなるでしょうね。

ＷＬＢには、

やりたい事と実際にやっている事を
一致させる技術が必要だということです。