2016.11.20

プレパパ講座で伝えていること

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■■ 音声付きメールマガジン「優先順位のツボ」 ■■

2016.11.20　Vol.234

本日のテーマ：プレパパ講座で伝えていること

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このメールマガジンは音声でも配信しています。

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社会保険労務士の篠原です。

昨日は、初めて父親になる男性を
対象にしたプレパパ講座で講師を
務めました。

中津市が行っている子育て支援事業の
一環です。

なぜか毎年講師のご依頼をいただいて
早５年目。

妻からは

「一体あなたが子育ての何を語れるの？」と
言われながらも（笑）続けています。

ご夫婦で参加される方も多いですが、
今回は夫が仕事で来られない
プレママ（妊娠中）も飛び込みで
いらっしゃいました。

いや、別にイクメンなどではないのです。

むしろ、これはやっちゃダメよという
自分の失敗談を主に語っています。

何度、地雷を踏んだでしょうか。

妻が料理中に雨が降ってきて
洗濯物を取り込まなければならない
状況で

「手伝おうか？」

ドーン！

「なんか（子どもが）泣いてるよ！」

ドーン！

こういう経験を伝えていくという
講座でした。

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本日のテーマ：プレパパ講座で伝えていること
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厚生労働省は男性の育休取得率が
わずか０．４％程度だった平成１１年に

「育児をしない男を父親とは呼ばない」

というキャッチコピーで父親の育児参加を
呼びかけていました。

男性の育児休業取得率は当時と比べると
高くなりつつありますが、
まだまだ浸透しているとは言い難いですね。

しかし、まだまだハードルの高い
男性社員の育児休業は

会社も想定していないので、
仕事の棚卸や、その仕事を誰が
フォローするのか、
という作業自体が会社のリスクヘッジにも
なるわけです。

それはそうと、

大分では県が主導となって
「婚活コーディネーター」を設置して
います。

独身従業員の結婚を応援するために
企業でアドバイスをしているという
ものです。

最近の若いヤツは自分で結婚相手も
探せないのかという声も聞きますが、
これって仲人のようなものですよね。

社員の婚活を支援している企業として、
求人票にも記載したら採用につながる
のではないでしょうか。