あなたの会社の求人情報は怪しくないですか？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2020.2.12　Vol.　1,413
本日のテーマ：

あなたの会社の求人情報は怪しくないですか？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆１・　昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

出張が終わり、
午前中の飛行機で東京から大分へ移動。

ホテルを出てから自宅に帰り着くまで
５時間以上もかかるのは

地方のツライところです。

移動中はなるべく本を読むようにして
時間を無駄にしないようにしていますが、

まあ、とにかく疲れます。

２０２０年登壇記録集計中
９回
参加者５４名（累計３３８名）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆２・　本日のテーマ

あなたの会社の求人情報は怪しくないですか？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

大分県の求人倍率は１．５前後で
高止まりしています。

異常事態です。

正社員求人は１．３３倍と過去最高。

どの業界も人手不足で困っている状況で、

採用のご相談も多くなってきているのも
当然の流れでしょう。

しかしながら、

ほとんどの会社の求人情報は、
何というか「薄い」のです。

金太郎飴のように、どこも一緒。

広大な土地で曖昧は旗を振っても
誰も気づいてくれないのです。

一方で、

専門用語が多かったり、

月額２０万円～５０万円といった
賃金額に幅があるような労働条件だったり、

「アットホームな職場です」のような
抽象的な働きやすさ感の押し売り・・・。

わかりにくいというのは
怪しいんです。

よっぽどの有名企業ならともかく
中小企業は怪しく見られたらアウト。

求職者から避けられます。

だって、

他にいくらでも求人がありますから。

わかりにくい情報を何とか理解しよう
とするのは

受験勉強ぐらいなものです。

求職者にとって重要なのは

安心・安全な会社かどうかを判断する
情報だというわけです。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今日は、またまた宇佐。

農事組合法人の労務管理研修に
登壇しました。

ご依頼をいただいた時は、

「従事分量配当って何？」と
いう状態でしたが、

何とか形にすることができました。