わかっているつもりの落とし穴

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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■

2025.6.18 　Vol.　3,366
本日のテーマ：

わかっているつもりの落とし穴

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ｎｏｔｅ
「振り返りを怠らない」
https://note.com/happyspiral86400/n/na9ed5d56bad8

マイベストプロコラム
「スケジュール帳はこれ一択」
https://mbp-japan.com/oita/happy-spiral/column/5190314/

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◆１・　昨日のこと
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７時間の研修登壇と
その後の４時間移動の影響で
疲労感が残る朝。

それでもいつもの時刻に起床し、

メールマガジンの作成を
終わらせてから出発。

午前中は、評議員をしている
社会福祉法人で

令和６年度の決算報告を受け、
無事に終了。

オーバーヒートした車を
ディーラーに受け取りに
行きましたが、

やはり修理が必要とのことで
代車を乗り換え、

午後からは企業の
タイムマネジメント研修に登壇。

３時間コース２回の最終回。

講義で伝えた理論を
体感ワークで腑に落として
いただきました。

事務所に戻り、
荷物を整理してから帰宅。

少し早めの就寝。

暑い一日でした。

【２０２５年　記録集計中】

＜ダイエット＞　目標１０ｋｇ減
マイナス０.２ｋｇ（６月１１日まで）
（年累計マイナス６.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（水曜更新）

＜タイムマネジメント研修＞　目標５０回
６月３回・年合計２９回
受講者数１６名（年合計１,３７７名）

＜初めてのこと＞　目標５０個
６月１７日０個・６月合計７個
（年累計３８個）

＜ベンチプレス＞　目標１００ｋｇ１０回
６月９０ｋｇ×７回

＜新規県外登壇＞　目標６県
６月０県（年累計２県）

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◆２・　本日のテーマ

わかっているつもりの落とし穴

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職場のルールというと、
代表的なものが就業規則です。

労働基準法では、

労働者数１０人以上の事業場で作成し、
労働基準監督署に届け出なければ
ならないよう規定されています。

その他にも
守らなければならないことを
行動指針やマニュアルなどにしている
会社もあります。

これらは明文化されているので
わかりやすいのですが、

どこの会社でも
アンリトンルール（不文律）
というものが存在します。

どこに座っても良いはずの
フリーアドレス制なのに、

特定の人だけは
いつも同じ席だったり、

使用するコップだったり、
トイレのスリッパの向きだったり
・・・。

ＭＬＢ（メジャーリーグベースボール）
では、

アンリトンルールに反した選手には、
報復が待っています。

例えば、大差がついているのに
勝っているチームの選手が
盗塁をすると、

次の打席で故意に当てられる
といったことです。

職場のアンリトンルールも
なるべくなら明文化すればすれば
良いのですが、

そこまで言わなくても・・・
というのは現実的にあります。

ここで問題が２つ。

１つは、

本当はやっても良いことなのに、
悪いと思い込んで遠慮してしまうこと。

これは可能性を潰し、
成長を阻害してしまいます。

もう１つは逆に、

確認をせずにやってしまい、
大きなトラブルになること。

当事者としては、

どこにも「してはならない」と
書いていないじゃないか！

そう反論したくなる気持ちも
わかります。

勤続年数の長い社員は
暗黙の了解でいることでも、
新入社員にはわかりません。

いずれにしても、

アンリトンルールがわからなければ、
先輩にでも聞きましょう。

思い込みによって、
動かなくても動いても問題と
なるのですから、

最初は注意した方が無難です。

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◆３・ 編集後記
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今日も明日も、
企業のタイムマネジメント研修に
登壇します。

明後日はハラスメント研修です。

この５日連続登壇が終われば
少し落ち着きます。