「仕事の進め方研修」が絶対に必要な理由
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2024.4.4 Vol. 2,926
本日のテーマ：
「仕事の進め方研修」が絶対に必要な理由
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◆１・ 昨日のこと
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朝から強い雨が降り続く水曜日。
午後からの研修のため、
霧がかかったクネクネ道を
ゆっくり進みます。
目指すは昨年に続いての
城島高原ホテルです。
いよいよ大分県庁の
新採用職員研修１組目が始まり、
そのうちの１コマ（３時間）を
担当させていただきました。
テーマはタイムマネジメントを
ベースにした
「仕事の進め方研修」
もちろん、これが唯一の正解
というわけではなく
所詮たたき台でしかありません。
原型が無くなるくらいに
カスタマイズしてくれると
講師冥利に尽きるというものです。
帰りは高速道路で
初めてのＥＴＣカードを使ってみました。
本当にバーが上がるのか
ドキドキでしたが、
スムーズに通行できました。
【２０２４年 記録集計中】
＜読書＞ 目標１００冊
４月３日未読了・４月合計０冊
（年累計１１冊）
＜タイムマネジメント研修＞ 目標５０回
４月１回・年合計９回
受講者数１０５名（年合計４０３名）
＜ダイエット＞ 目標１２ｋｇ減
変動無し（年累計マイナス１.６ｋｇ）
※週の最低体重を比較（月曜更新）
＜初めてのこと＞ 目標５０個
４月３日１個・４月合計１個
（年累計１９個）
・ＥＴＣカード使用
＜縄跳び＞ 目標１００回
４月３日未実施・４月合計０回
（年累計１回）連続最高５０回
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◆２・ 本日のテーマ
「仕事の進め方研修」が絶対に必要な理由
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私は大学卒業後、
百貨店からキャリアをスタートしました。
全体研修では会社の歴史や文化、
社会人マナーなどを学んだ後、
配属先が発表され、
私は銀座店で勤務をすることになりました。
銀座店では具体的な業務の研修があり、
そして婦人洋品に配属され、
そこからはＯＪＴです。
実際の業務をしながら
必要な知識を身につけていきます。
転職もしています。
幸か不幸か、
社会保険労務士の仕事を始める前に
様々な会社で勤務した経験から
確信を持っているのが、
ほぼ全ての会社において
「仕事の進め方」に関する研修は
実施されていないということです。
百貨店時代に伝票記入やラッピングの
研修はあったものの、
一番大切な販売に関する研修は、
ほぼ皆無でした。
先輩に聞いても
「そこは自己啓発だ」の一点張り。
つまり仕事は先輩の背中を見て
覚えるものだというわけです。
自動車ディーラーの営業担当が
車の知識だけ詰め込んだだけで、
とにかく売って来い
というようなもので、
今考えるとかなり無理があります。
こんな状況だったので、
スケジューリングやタスク管理などの
基本的な仕事の進め方についての研修は
もちろんありませんでした。
そこは「社会人たるものできて当然」と
考えられていたのでしょうが、
そのスキルは各個人で
かなりの差があったように思います。
いや、もちろん、なんでもかんでも
イチから教えてくれというもの
どうかと思いますし、
できる先輩の仕事の進め方を見て学ぶ
という姿勢も必要なことだと思います。
しかしながら、仕事が溜まり、
処理できなくなってメンタル不調に陥り、
結果的に早期離職につながっていくのは
実にモッタイナイ。
仕事の進め方はスキルです。
結局はこれも時間の使い方なので
タイムマネジメントの技術が
ベースとなります。
タイムマネジメントとは
「本当に大切なことに
なるべく多くの時間を使う技術」
業種や職種、担当する仕事によって
多少の違いはあるものの、
原則は同じなので、
学ぶことはメリットしかありません。
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◆３・ 編集後記
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昨日はなかなかの強い雨でしたね。
それにしても仕事でも野球でも
肝心な時はいつも雨のような気がします。
もしかすると雨男なのでしょうか。
２週間後には県庁の
新採用職員研修２組目が始まります。
次は晴れますように。