社会人になると必要になる時間割と時間術

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■ メールマガジン【優先順位のツボ】■

2023.11.5　Vol.　2,775
本日のテーマ：

社会人になると必要になる時間割と時間術

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ｎｏｔｅ
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◆１・　昨日のこと
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３連休の２日目

午後からは、

かれこれ５年連続ぐらいのリピートとなる
外国人経営者向けの労務管理研修に登壇
しました。

これまでは
なんとか英語でも伝えようと
勉強を始めては断念していましたが

外国人経営者といっても
日本で事業をするわけだから
日本語で法律を理解しないとダメだ

むしろ中途半端な英語で伝えるより
わかりやすい日本語に変換してはどうだ

という知人からの助言で
視界がクリアになりました。

「優しい日本語」で話したので
例年よりは理解してくれたはずです。

これで通算１，０００本の大台まで
残り１２本となりました。

【２０２３年　記録集計中】

＜登壇＞　目標１００回
７３回（全累計９８８回）
受講者数４名（年累計１，８８４名）

＜読書＞　目標１００冊
１１月４日０冊読了・１１月合計０冊
（年累計６６冊）

＜素振り＞　目標１００回
１１月４日未実施・１１月合計０回
（年累計１７回）

＜２重飛び＞　目標１００回
１１月４日未実施・１１月合計０回
（年累計１７回）連続最高５０回

＜初めてのこと＞　目標１００個
１１月４日０個・１１月合計０個
（年累計５２個）

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◆２・　本日のテーマ

社会人になると必要になる時間割と時間術

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私たちは学生時代、
学校が決めた時間割に沿って
授業を受けてきました。

もしも無ければ大変です。

生徒は全ての教科書を
持っていかなくてはなりません。

時間割があることにより
準備ができるので

効率よく勉強することができます。

これが社会人になると
「自分で時間割を決めろ」となります。

どの時間に何をするのかという
優先順位を決めるには、

手法（タイムマネジメント）を
知らなければ難しいはずです。

現に私も
（タイムマネジメントを知らない頃は）
片っ端から仕事に手を付けて、
終わった時が帰る時という

とても非効率的な働き方をしていました。

体力があって時間に制限が無ければ
これでも良いでしょう。

しかし、仮に家族ができて、
子どもが成長していく段階でも
そのまま続けるというわけにはいきません。

時間の長さだけで課題を解決する
ということしか知らなければ、

工夫する必要もありません。

ところが法律が変わり、
これまで青天井だった残業が
制限されるようになっても

仕事の量が変わらなければ、
嫌でも生産性を上げなくては
ならなくなります。

これには時間の使い方、
つまりタイムマネジメントを
知らなければ対応ができないのです。

タイムマネジメントのテクニックは、

間接的に生産性を上げる
「時間割を作る技術」と

直接的に生産性に影響する
「時間術」とに分けられます。

いずれも学校では習ってこなかった
ことです。

最低限、社会に出る時には
学ぶべき科目だと思っています。

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◆３・ 編集後記
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２週間で１０本の登壇という
忙しい時期に身内の不幸が重なり、

気を張ってなんとか乗り越えた今、

そのダメージがドンときています。

今日中に仕上げなければならない
仕事もありますが、

体調回復に努めたいと思います。