月額変更の保険料はいつから変えるのか。

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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■

2020.9.22　Vol.　1,635
本日のテーマ：

月額変更の保険料はいつから変えるのか。

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◆１・　昨日のこと
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よろず支援拠点の休日当番で相談対応。

連休中でしたが、
予定がビッチリと入っていました。

久しぶりにご相談にいらっしゃった
経営者もいます。

困った時に思い出してくれるのは
本当に嬉しいものです。

２０２０年登壇記録集計中
４３回
参加者累計１，２８３名

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◆２・　本日のテーマ

月額変更の保険料はいつから変えるのか。

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創業時には、事業計画を立てたり、
場所だ、ホームページだ、仕入れだと
色々な事を考えたりしなければならないわけです。

なので、税務や労務といった
法令を知る機会が無いというのは理解できます。

しかしながら、どこかのタイミングで
一通り学んでおかないと、

足元をすくわれることになりかねません。

知らないと痛手を負う代表的な手続きが、
社会保険の月額変更届です。

会社が申し出ないと
行政からのアクションはありません。

調査で指摘をされると遡及して
届け出ることになるので、

差額の保険料を会社負担はともかく、
従業員からも徴収することになり、

経営者や給与担当者は
かなり気まずい思いをします。

月額変更届は提出したとして、

問題は、○月分の改定について
いつから等級を変えるのか。

つまり、給料から控除する保険料は
いつから変更するのかです。

○月分というのは社会保険の話。
会社の給与の呼び方とは関係ありません。

例えば、末締め、翌月１５日払いで、
４月１日から３０日までの勤怠分を
５月１５日に支給する場合、

４月に働いた分だから４月分

５月に支給するから５月分

どちらでも構わないわけです。

いずれにしても、

４月１５日支給分で固定的賃金に変動があり、
４、５、６月に支給された給与の平均に
２等級以上の差があれば届け出をします。

その結果、７月分の社会保険料、
つまり８月１５日に支給される給与分から
変更されるのです。

算定基礎届は９月分（１０月１５日支給）
なので、

月額変更の方が優先されますね。

知らないことはできない。
お間違えのないように。

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◆３・ 編集後記
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今日は４連休の最終日。

家族が眠っている早朝に仕事を仕上げて、
その後はノンビリします。